1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
法律
3000-6000元
办公室客服(接受实习生)
3000-6000元
设计部经理
4001-5000元
促销员(长湖路)
5000-8000元
人力资源部经理
4000-5000元
室内设计师(单多+高薪+准时发薪)
8000-13000元
首席设计师
8000-15000元
区域销售经理
5000-8000元
项目经理
8000-12000元
网络销售客服
5000-10000元
首席设计师
15000-30000元
储备干部(无责任底薪+免费培训+管理方向)
6000-8000元
定制家具设计师
5000-10000元
家装客户经理(销售岗)
3000-8000元
4k南宁教育咨询(六险+不外出/无经验带教)
7000-10000元