1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
设计部经理
4001-5000元
促销员(盛天地)
5000-6000元
高端案场经理
9000-10000元
保底4000招药店营业员(中海悦公馆店)
4000-8000元
保底4000招药店营业员(仙葫区青年城)
4000-8000元
保底4000招药店营业员(仙葫区仙葫苑)
4000-8000元
保底4000招药店营业员(青秀区长湖路)
4000-8000元
定制家具设计师
5000-10000元
渠道销售专员
3000-6000元
室内设计师
15000-20000元
客服主管/经理
6000-8000元
首席设计师
15000-30000元
新生儿上门摄影师
5000-10000元
上门摄影师
5000-9000元
朝阳广场珠宝顾问
4000-8000元