1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
产品助理3000无责底薪+包住
5000-10000元
研发经理(全栈方向)
12000-20000元
底薪2900+抖音房产,销售助理,抖音拍摄
9000-13000元
外贸业务员
4000-9000元
Java开发工程师
6000-10000元
东葛路传媒公司双休五险招投标专员3千-6千
3000-8000元
全屋家具定制设计师
5000-10000元
设计师
12000-20000元
东葛路平面设计师兼执行经理双休五险无销售
4000-6000元
办公室客服3700+朝九晚六
4000-8000元
网络销售
4000-9000元
经营主管
7000-11000元
经营部专员
4000-6000元
仓库管理员
4000-5000元
房产租售顾问(鹿寨)
6000-8000元