1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
内部审计专员
4000-5000元
三一重工营销经理
5000-8000元
lazada运营合伙人
6000-10000元
财务内审
5000-8000元
财务审计
4000-5000元
行政客服3700+朝九晚六
5000-10000元
新媒体运营实习生
4000-5000元
销售
5000-10000元
办公室客服3700+朝九晚六
4000-8000元
审计
3000-5000元
抖音客服(无销售+六险一金)
6000-10000元
服务总监
10000-15000元
家装顾问
3000-10000元
医药代表
10000-12000元
询价员(党员优先)
3000-5000元