1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘【年轻人喜欢的线上工作】
3000-4000元
招聘【招一个会打字的小同事】
3000-4000元
招商营运专业经理
8000-12000元
药店执业药师
4000-9000元
市场推广专员/主管 (MJ003150)
9000-14000元
市场总监/总监助理
25000-50000元
土建预算员(防城港)
6000-8000元
销售主管(百色)
8000-11000元
市场总监
6000-10000元
售后技术支持
5000-6000元
知识产权顾问
3000-7000元
法律商务顾问高提成+双休社保
5000-10000元
法律推广顾问双休
5000-10000元
销售顾问高提成+双休五险
4000-8000元
核算会计
3000-5000元