1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
运营主管
4000-10000元
市场专员(南宁市)
4000-10000元
招生课程顾问
3000-6000元
教育顾问
3000-6000元
招生主管
4000-8000元
文员
3000-6000元
信贷管理电话专员
4500-9000元
实习生无责2800(储备经理)
6000-12000元
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元
休闲服装摆拍可兼职
7000-9000元
销售主管
5000-6000元
行政人事专员/主管
5000-6000元
IT客服中心主管
6000-7000元
秩序主管
6000-7000元
综合办公室主任
10000-12000元