1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
小程序运营主管/经理
4000-7000元
监察主任(具备电力工程项目经理工作经历)
8000-13000元
营业主管
3000-5000元
人事主管
5000-10000元
储备主管
3000-8000元
pmc主管
8000-13000元
销售经理/主管
8000-12000元
矿山开采综合运用
15000-20000元
直播运营主管
7000-10000元
运营主管
7000-10000元
人社政策培训主管
4000-7000元
科创部部门主管
5000-10000元
项目申报主管/经理
8000-12000元
资料主管(水运、公路方向)
7000-10000元
软件实施项目经理
3000-4000元