1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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5000-8000元
汽车市场营销策划主管
6000-8000元
万达茂彩妆销售顾问
4000-7000元
疫苗商务代表-梧州
12000-20000元
招投标专员
4000-5000元
疫苗商务代表-玉林
12000-20000元
项目经理
10000-15000元
实施工程师-广西
7000-10000元
采购经理
10000-15000元
儿童摄影师
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行政主管
3000-5000元
行政人事专员
3000-4000元
人力行政专员
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物业主管
5000-6000元
食堂主管
5000-6000元