1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
中医医生
5000-6000元
活动主管
5000-6000元
法务专员
5000-6000元
生鲜采购经理
5000-6000元
植保技术主管(辣椒、蔬菜、沃柑)
5000-6000元
童鸭市场开发主管
3000-6000元
仓库主管
4000-6000元
食品厂生产主管
5000-7000元
资深财务顾问
5000-10000元
财务融资主管
6000-12000元
客服主管
5000-7000元
招聘专员(非销售)
4000-8000元
仓库管理员(医疗耗材)
3000-4000元
网络代维
2000-4000元
通信维护技术员(百色)有经验优先
2000-4000元