1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
测量员
7000-10000元
内勤助理/早九晚六-可接受实习生
4000-8000元
顾问会计
5000-10000元
财税咨询专员
4000-9000元
会计财税顾问
5000-10000元
诉前调解员
5000-8000元
无责3000法务助理
5000-10000元
企划主管
6000-8000元
来俩爱打台球的搭子(非台球馆)
4000-8000元
研学项目主管
4000-8000元
百事业务代表-北流
4000-6000元
项目经理
8000-12000元
财税经理/主管
8000-13000元
印刷厂后道主管
5000-8000元
项目经理
4000-5000元