1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
经营主管
7000-11000元
安全生产部主管
6000-8000元
小初数学老师
6000-10000元
疫苗商务代表-梧州
12000-20000元
集成项目经理
7000-10000元
企划主管
6000-10000元
无责4000业务员
4000-9000元
疫苗商务代表-玉林
12000-20000元
安全生产主管
8000-10000元
中西餐厅服务生(武鸣岗位)
2000-3000元
运营经理/主管
12000-15000元
污水处理厂生产主管
4000-6000元
行政综合办实习生
2000元
移动后台客服中山府朝阳
4000-8000元
秩序主管(武鸣)
5000-6000元