1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
外贸主管
15000-30000元
生产计划主管
6000-10000元
(无班味)氛围超级nice的00后团队
3000-5000元
项目经理
8000-12000元
人社政策培训主管
4000-7000元
科创部部门主管
5000-10000元
项目申报主管/经理
8000-12000元
互联网用户运营
6000-11000元
生产主管
6000-8000元
实习项目经理
2000-3000元
印刷厂后道主管
5000-8000元
sem竞价主管
6000-8000元
土建项目经理
6000-10000元
生产部主管助理
5000-7000元
人事专员
3000-6000元