1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁主管招聘
没有找到相关职位，您可以尝试查找其他岗位试试
南宁主管招聘工资
￥
4326 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
202
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：4K
-
5.4%2K
-
24.8%3K
-
36.1%4K
-
12.9%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 93.8%
- 初中 1%
- 中专 1.5%
- 大专 3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历？不限学历占93.8%，初中占1%，中专占1.5%，大专占3.6%。
经验要求分析
- 不限经验 95.9%
- 1-3年 4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验？不限经验占95.9%，1-3年占4.1%。
南宁主管招聘 · 相关热门搜索岗位
招聘主管招聘管理招聘专员IT主管主管安全主管销售主管保险销售主管公司主管业务主管保险业务主管销售主管/业务主管客户主管主管/经理经理/主管it主管/经理安全管理主管项目主管项目经理/项目主管it项目主管服务主管薪资主管维护主管活动主管运营主管项目经理/主管产品主管综合主管客户维护主管物业工程主管移动客服主管区域主管生产主管安全生产主管客服主管/客服经理客服部主管人事主管人力资源主管人事行政主管hrbp主管管理人员it顾问实习生人才人事专业经理管理岗高端专家邀约专员/hrbp人事hrhr人事人事专员人力资源专员/人力资源助理人资专员主管/人事主管经理/总监公司专员专员/主管主管/专员管理师人事岗位与培训专员专员/助理高级经理经理/高级经理副经理