1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
摄影/摄像/剪辑
3000-5000元
仓储物流主管
4000-6000元
市场专员(南宁市)
4000-10000元
财务经理
8000-9000元
设备操作员
5000-6000元
越南人事经理
8000-15000元
综合文秘岗
4000-5000元
人力行政专员
4000-5000元
研学主管
6000-8000元
物业管家主管(柳州)
5000-7000元
人事专员
4000-5000元
财税销售经理
4000-6000元
政府事务主管/专员
7000-13000元
市场主管
8000-10000元
外贸业务主管
6000-12000元