1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
科技美肤区域主管/助理
3000-8000元
联通实习生
3000-4000元
企划主管
6000-8000元
高级客户经理/销售(广西) (MJ002448)
10000-15000元
市场推广专员/主管 (MJ003150)
9000-14000元
项目经理
4000-5000元
商品主管
4000-6000元
金融经理(不加班)无责4700/购买五险
10000-15000元
餐厅主管
3000-6000元
医药商品主管
3000-6000元
财税销售顾问
4000-6000元
产品包装设计
4000-6000元
餐饮领班/主管
3000-5000元
前厅主管
3000-5000元
酒店客房主管
4000-5000元