1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
安装项目经理(三亚)
9000-13000元
土建项目经理(三亚)
9000-13000元
dcc主管
6000-11000元
项目经理
4000-5000元
品类主管
4000-6000元
商品主管
4000-6000元
新能源汽车维修工(机电、钣金、喷漆)
3000-8000元
暖通设计部主管/设计师
6000-11000元
家装设计经理
13000-26000元
游戏项目经理(游戏后市场)
8000-12000元
主管
3000-6000元
全国渠道运营经理
5000-10000元
产康主管/瀚林学府店
6000-11000元
产康部主管
6000-11000元
储备店长/储备干部
4000-6000元