1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
网咨主管
10000-15000元
厨师
4000-8000元
财务经理
8000-13000元
市场推广专员
2000-7000元
综合维修工
4000-5000元
钢结构项目主管
6000-8000元
客服主管
4000-5000元
综合维修
4000-5000元
钢结构工程经理
8000-13000元
施工图深化设计主管
7000-10000元
工程部主管
8000-10000元
消防中控员
4000-5000元
工程技术部主管
8000-10000元
消防中控
3000-4000元
自媒体运营部
3000-8000元