1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
综合经理
5000-8000元
人力资源专员/助理
3000-4000元
研发经理
10000-15000元
口腔咨询顾问
5000-10000元
社群运营主管/经理
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采购经理/主管
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