1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
法务经理/主管
10000-15000元
新媒体主管/经理
6000-9000元
财税实习生
3000-4000元
花呗客服/不含销售
6000-8000元
招商运营部经理
4900-15900元
法务经理/主管
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车队长(储备经理)
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别滑啦歇一歇,看看零零后电商(小白均可)
5000-6000元
教务主管(金湖校区)
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法务经理/主管
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客房主管/经理
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