1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
埌西大厦聘客服(非销售)
6000-10000元
【广西南宁】银行信控专员
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东葛路传媒公司双休五险招投标专员3千-6千
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