1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
市场推广专员/主管 (MJ003150)
9000-14000元
财务经理/主管
8000-13000元
门店销售(健康行业+包住+无责底薪)
6000-11000元
单位食堂主管经理
4000-6000元
法律商务顾问高提成+双休社保
5000-10000元
法律推广顾问双休
5000-10000元
销售顾问高提成+双休五险
4000-8000元
产品经理
5000-10000元
Java项目主管(经理)
9000-12000元
生产主管/经理
7000-12000元
运维部经理
6000-8000元
双休+法律咨询(4K-7K)
4000-7000元
培训主管/经理
6000-10000元
银行信用卡资产保全专员
5000-10000元