1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
会计助理
2000-3000元
宠物医生助理(宾阳店)
2000-5000元
宠物医生助理
3000-4000元
心理咨询师助理
3000-5000元
市场助理(接受实习生,上岗一对一培训)
4000-6000元
专利代理合伙人
12000-20000元
【桂林】宠物医生
5000-8000元
宠物医生
10000-15000元
市场营销实习生
3000-6000元
助理数据管理员(可实习)
4000-8000元
沟通会计/税务会计
5000-8000元
财税实习生
3000-4000元
会计助理
2000-3000元
软装设计师
5000-10000元
实习助理设计师
2000元