1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
商品数据专员
4000-5000元
案件执行专员(文职 司法方向)
4000-8000元
采购专员助理
3000-5000元
行政医保管理专员
3000-4000元
运营助理/专员
3000-4000元
管培生(中层管理方向)
4000-6000元
客服专员/助理
5000-7000元