南宁总裁招聘

共找到 127条 南宁 总裁 招聘 职位。好工作,上桂聘

总经理秘书

5000-6000元

南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 1人 保健品 化妆品 生物科技
广西天缘绿生物科技有限公司
16小时前

财税部副总经理(高薪聘请,工作地点防城)

7000-12000元

南宁-良庆区 2人
广西启禾科技企业孵化器有限公司
16小时前

大健康及高价值化合物事业部总经理助理

5000-10000元

南宁-西乡塘区 2人 进出口 农业 咨询
新胜利工业集团有限公司
16小时前

副总经理(经营,偏公路工程方向)

10000-18000元

南宁-青秀区-永凯大厦 1人 机电 交通
广西福路交通工程有限公司
16小时前

总经理 助理

3000-6000元

南宁-兴宁区-兴宁路步行街 2人
广西迷斯进出口贸易有限公司
16小时前

副总裁/副总经理

11000-22000元

南宁-西乡塘区 1人 包装 农业 生物科技
广西南宁格恩特生物科技有限公司
16小时前

经营中心总经理

7000-12000元

南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 测绘 电子 地质
广西正弘科技产业集团有限公司
16小时前

总经理

10000-20000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人
广西沣德农业技术有限公司
16小时前

营业部总经理

3000-4000元

南宁-青秀区-南湖广场 1人 财务 金融 证券
国泰君安证券股份有限公司广西分公司
16小时前

文旅事业部总裁

30000-50000元

南宁-青秀区-韩国园 1人 电力 房地产 投资
广西天生鸿产业投资集团有限公司
16小时前

总经理助理兼司机

4000-5000元

南宁-兴宁区 1人 玻璃 汽车
广西信绿汽车玻璃销售有限公司
16小时前

总经理

8000-13000元

南宁-西乡塘区-广西电力职业技术学院 1人 安防 宾馆 玻璃
广西骏佰利实业集团有限公司
16小时前

副总经理(分管外贸)

10000-15000元

南宁-青秀区-泰国园 1人 餐饮 房地产 法律
广西泰华实业集团有限公司
16小时前

助理总经理

8000-13000元

南宁-兴宁区 1人 电子 电器 建材
南宁市亿丽彩建材有限公司
16小时前

总裁助理

15000-20000元

南宁-西乡塘区 2人 进出口 农业 咨询
新胜利工业集团有限公司
16小时前

总裁/总经理/董事长助理

4000-9000元

南宁-兴宁区-广西金桥国际农产品批发市场 1人 电池 广告 能源
广西厚亿能源集团有限公司
2024-11-20

总裁/总经理/CEO

6000-10000元

南宁-青秀区-航洋国际城 1人 餐饮 旅游 投资
广西力天文化旅游投资集团有限公司
2024-11-20

南宁市非常文化传播有限公司

4000-6000元

南宁-江南区 1人 文化传播
职位描述: 1.3D.平面设计、广告、美术、传媒等相关专业优先。 2.有相关设计工作经验,能独立完成海报、效果图、画删、logo等的设计。 3.思维活跃,想象力丰富,色彩感觉好,具有良好的沟通能力,责任心强。 (软件要求)能熟练使用Office、photoshop、coreldraw、AI等软件。
南宁市非常文化传播有限公司
2024-11-20

商务总经理助理

6000-8000元

南宁-青秀区-新新家园 1人 包装 环保 投资
广西尚钰投资有限公司
2024-11-20

总经理

50000-60000元

南宁-青秀区 1人
万达商业管理集团有限公司南宁分公司
2024-11-19
约 127 个岗位

南宁总裁招聘工资

¥ 12271 月均工资
薪资区间: 2000 - 200000元/月
559
个岗位
薪酬区间: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.5%
    4K
  • 6.8%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 99.8%
  • 大专 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占99.8%,大专占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 99.6%
  • 1-3年 0.2%
  • 5-10年 0.2%
南宁总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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