建材品牌总经理/10-15K+提成

1、制定公司战略、 2、分解目标，达成公司目标 3、经营管理

岗位职责: 1、制定公司发展战略 2、负责公司经营管理

职位要求：(负责广西区域) 1、全面统筹事业群的战略规划与日常运营管理工作，根据市场动态和公司资源，制定切实可行的长期发展战略和短期经营计划，确保事业群目标的达成。​ 2、深入洞察医疗软件市场趋势，精准把握客户需求，引领团队进行产品创新与优化，确保公司产品在功能、性能和用户体验等方面始终保持行业领先地位。​ 3、高效管理和领导跨部门团队，包括销售、工程、售后等，促进团队间的协作与沟通，提升团队整体执行力和工作效率，打造一支高绩效的医疗软件专业团队。​ 4、负责开拓与维护医疗行业客户关系，与各大医疗机构、行业合作伙伴建立长期稳定的战略合作关系，提升公司品牌知名度和市场占有率，实现业务的持续增长。​ 5、密切关注行业政策法规变化，及时调整公司业务策略，确保公司运营符合相关政策要求，有效防范政策风险。​ 6、主导重大项目的商务谈判、合同签订与项目实施监督，保障项目顺利推进，实现公司经济效益最大化。 任职要求​： 1、本科以上学历，计算机科学、软件工程、医学信息学等相关专业优先考虑。 2、充满活力与创新精神，具备敏锐的市场洞察力和快速的应变能力。​ 3、拥有 8 年以上医疗软件行业工作经验，深入了解医疗软件行业的发展历程、现状及未来趋势，对行业痛点和需求有深刻的认知。​ 4、熟悉 HIS（医院信息系统），对其架构、功能模块、业务流程有全面深入的理解，能够基于 HIS 系统进行产品拓展和优化。​ 5、团队管理能力：具有丰富的团队管理经验，能够有效激励、培养和发展团队成员，带领团队达成既定目标，具备优秀的沟通协调和冲突解决能力。​ 6、市场洞察力：具备灵敏的市场嗅觉，能够准确捕捉市场机会，及时调整业务策略，推动公司产品和服务在市场中脱颖而出。​

1、制定公司发展战略以及管理，2、建立公司高效 的组织和工作体系，3、负责公司的经营管理，实现公司经营目标，4、具有战略眼光，全景视野和决策能力 加分项 有以下行业经验：装修装饰·建材

岗位工作地产位于广西南宁（长期） 家政保洁公司总经理的岗位职责需围绕公司整体运营、团队管理、业务拓展及服务质量把控展开，结合筹建、管理、经营全链条需求，具体职责如下： 一、公司战略与筹建管理 1. 负责公司从0到1的筹建落地，包括制定筹建计划（门店选址、装修布局、资质办理如营业执照、卫生许可等）、搭建核心团队架构、制定初期经营目标。 2. 结合南宁本地家政市场趋势（如客户需求、竞争格局），制定公司中长期发展战略，明确业务定位（如家庭保洁、商业保洁、高端专项服务等）和盈利模式。 二、业务运营与市场拓展 1. 全面统筹保洁业务开展，制定服务标准与流程（如家庭日常保洁、深度保洁、商业场所保洁、家电清洗等操作规范），确保服务质量达标。 2. 负责市场调研与分析，开拓客户渠道（如线上平台合作、企业/社区合作、口碑转介绍等），制定营销推广策略（如促销活动、品牌宣传），提升公司市场份额。 3. 管理服务定价体系，结合成本（耗材、人力、运营）和市场行情，制定合理的价格策略，确保盈利空间。 三、团队管理与人才建设 1. 搭建并管理核心团队，包括招聘、培训、考核保洁员、店长、市场专员等岗位人员，制定岗位职责与晋升机制。 2. 负责保洁员技能培训（如工具使用、清洁技巧、安全规范）和服务礼仪培训，提升团队专业能力；定期组织团队复盘，解决服务中的问题。 3. 建立绩效考核与激励机制，激发团队积极性，降低人员流失率。 四、运营管理与成本控制 1. 负责公司日常运营管理，包括客户订单调度、服务质量监督、客户投诉处理，确保服务流程高效顺畅。 2. 管理采购与库存，优化保洁工具、耗材的采购渠道，控制成本；建立耗材使用标准，避免浪费。 3. 制定财务预算与收支管理，监控营收、成本、利润等核心指标，确保公司盈利目标达成。 五、品牌建设与客户维护 1. 打造公司服务品牌，建立良好口碑，通过客户反馈优化服务流程，提升客户满意度和复购率。 2. 建立客户档案与维护体系，定期回访客户，处理客户建议与投诉，增强客户粘性。 六、合规与风险管控 1. 确保公司运营符合家政行业相关法律法规（如用工合同、社保缴纳、安全规范等），规避法律风险。 2. 制定安全管理制度（如保洁员人身安全、客户财产安全保障措施），预防服务过程中的安全事故。 通过以上职责的落地，可实现公司从筹建到稳定运营的全流程管理，推动业务增长和品牌发展。 薪资1-2.5万，有自主经营权和股权激励

岗位工作地址在广西南宁 家政保洁公司总经理的岗位职责需围绕公司整体运营、团队管理、业务拓展及服务质量把控展开，结合筹建、管理、经营全链条需求，具体职责如下： 一、公司战略与筹建管理 1. 负责公司从0到1的筹建落地，包括制定筹建计划（门店选址、装修布局、资质办理如营业执照、卫生许可等）、搭建核心团队架构、制定初期经营目标。 2. 结合南宁本地家政市场趋势（如客户需求、竞争格局），制定公司中长期发展战略，明确业务定位（如家庭保洁、商业保洁、高端专项服务等）和盈利模式。 二、业务运营与市场拓展 1. 全面统筹保洁业务开展，制定服务标准与流程（如家庭日常保洁、深度保洁、商业场所保洁、家电清洗等操作规范），确保服务质量达标。 2. 负责市场调研与分析，开拓客户渠道（如线上平台合作、企业/社区合作、口碑转介绍等），制定营销推广策略（如促销活动、品牌宣传），提升公司市场份额。 3. 管理服务定价体系，结合成本（耗材、人力、运营）和市场行情，制定合理的价格策略，确保盈利空间。 三、团队管理与人才建设 1. 搭建并管理核心团队，包括招聘、培训、考核保洁员、店长、市场专员等岗位人员，制定岗位职责与晋升机制。 2. 负责保洁员技能培训（如工具使用、清洁技巧、安全规范）和服务礼仪培训，提升团队专业能力；定期组织团队复盘，解决服务中的问题。 3. 建立绩效考核与激励机制，激发团队积极性，降低人员流失率。 四、运营管理与成本控制 1. 负责公司日常运营管理，包括客户订单调度、服务质量监督、客户投诉处理，确保服务流程高效顺畅。 2. 管理采购与库存，优化保洁工具、耗材的采购渠道，控制成本；建立耗材使用标准，避免浪费。 3. 制定财务预算与收支管理，监控营收、成本、利润等核心指标，确保公司盈利目标达成。 五、品牌建设与客户维护 1. 打造公司服务品牌，建立良好口碑，通过客户反馈优化服务流程，提升客户满意度和复购率。 2. 建立客户档案与维护体系，定期回访客户，处理客户建议与投诉，增强客户粘性。 六、合规与风险管控 1. 确保公司运营符合家政行业相关法律法规（如用工合同、社保缴纳、安全规范等），规避法律风险。 2. 制定安全管理制度（如保洁员人身安全、客户财产安全保障措施），预防服务过程中的安全事故。 通过以上职责的落地，可实现公司从筹建到稳定运营的全流程管理，推动业务增长和品牌发展。 薪资1-2.5万，有自主经营权和股权激励

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度； 2、负责落实矿山年度、季度、月度销售计划及执行； 3、负责矿山日常行政管理事务； 4、负责对接政府及当地社会关系； 5、有较强的领导能力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力； 6、积极完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验； 2、熟悉矿山日常运营管理； 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系； 4、此岗位需常驻矿山，需应酬。 加分项 有以下行业经验：批发/零售

管理整个公司的运营，必须有销售经理，熟悉销售岗位职责范围、懂财务、懂法律，有过独立管理企业经验5年以上。 加分项 有以下行业经验：仪器仪表/工业自动化·医疗器械

岗位职责： 1、领导并推动公司整体战略规划的实施，确保公司长期目标的达成； 2、监督管理公司运营，提升业务效率，优化管理流程，降低成本； 3、建立并维护与关键客户、供应商及合作伙伴的良好关系，拓展业务机会； 4、制定并执行公司年度经营计划，监督关键业绩指标的达成； 5、领导企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和决策能力，能够激励团队达成卓越业绩； 2、拥有多年企业管理经验，特别是在物联网领域； 3、具有较强的市场洞察力和战略规划能力，能够引领公司持续发展； 4、优秀的商务谈判技巧，能够有效协调内外部资源； 5、良好的沟通能力和团队管理经验，能够建立高效协作的工作氛围。

岗位职责： 1、领导并推动4S店的整体运营，确保公司战略目标的实现； 2、监督管理销售、售后及市场等部门的日常工作，提升业务效率和客户满意度； 3、建立并维护与汽车品牌厂商及当地合作伙伴的长期合作关系，拓展业务渠道； 任职要求： 1、具备丰富的汽车行业管理经验，熟悉4S店运营模式； 2、拥有出色的团队领导能力和商业决策能力，能够激励团队达成高绩效； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系，提升品牌形象。 4、本科以上学历，三年以上相关工作经验