南宁综合管理人员招聘

桂聘提供2025年5月南宁综合管理人员最新招聘,江南区6条青秀区4条,平均工资约为3905元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多综合管理人员综合管理人员协助招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

产品助理(接受无经验+五险)

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 电子 电器 计算机
南宁市商付信息科技有限公司
9小时前
公司提供公平,公正,公开的晋升平台,所以管理人员都是从公司内部提拔;
工作内容:学习产品内容知识,负责公司项目的开展和维护开发,了解客户需求进行市场分析,并对公司项目进行洽谈
{在这里 你拥有}
1、超长带薪年假20天、五险、包住、生日关怀、年度旅游
2、底薪4000+ 提成+奖金=综合工资5000-8000以上,多劳多得,上不封顶
3、各项法定假日、奖金、丰厚年终奖;端午、中秋、生日等节日礼金发放;
4、做得好1个月左右可升主管,表现出色一年可有3--4次免费旅游机会
{岗位职责}
1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力,能吃苦耐劳、愿意从基层做起;
2.具备良好的人际交往能力和沟通能力,以及客户服务意识和团队合作精神。
3.参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划
{岗位要求}
(1)年龄18-27岁;专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,有一定程度的抗压能力
(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。

产品助理

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 电子 电器 计算机
南宁市商付信息科技有限公司
9小时前
公司提供公平,公正,公开的晋升平台,所以管理人员都是从公司内部提拔;
{工作内容}
1、辅助业务主管工作和公司产品的推广
{在这里 你拥有}
1、超长带薪年假20天、五险、生日关怀、年度旅游
2、底薪4000+ 提成+奖金=综合工资5000-8000以上,多劳多得,上不封顶
3、各项法定假日、奖金、丰厚年终奖;端午、中秋、生日等节日礼金发放;
4、做得好1个月左右可升主管,表现出色一年可有3--4次免费旅游机会
{岗位职责}
1.工作积极主动、有较强的责任心、具备独立思考和分析解决问题的能力,能吃苦耐劳、愿意从基层做起;
2.具备良好的人际交往能力和沟通能力,以及客户服务意识和团队合作精神。
3.参与公司员工的培训教育,协助领导制定营销管理计划
4.上班时间早八点半到晚六点,午休两个小时
{岗位要求}
(1)年龄18-27岁;专业不限,无经验亦可,应届毕业生优先考虑;
(2)具有良好的沟通能力、协调能力;
(3)具备较强的责任心、结果导向明显,有一定程度的抗压能力
(4)具备良好的人际沟通、团队合作精神。

见习店长(万达影城)(梧州)

6000-8000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 餐饮 广告 租赁
南宁万达国际电影城有限公司
2025-05-15
工作职责:
1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值;
2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平;
3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划;
4、作为影城安全生产第一责任人,建立预案,负责安防整改计划落实;
5、负责市场策略和重大活动的制订和落实,总经理为排片、票价体系制订、组织明星见面会安排的第一责任人;
6、负责落实院线各项营运标准,提升店内营运品质:
7、营运现场值班及值班管理。
任职资格:
1、大学专科及以上学历;
2、管理学理论、财务相关、领导力和组织行为学相关专业毕业;
3、8年以上连锁服务业多门店管理管理职位,3年以上高级管理岗位经验;
4、有丰富的现场管理经验和团队管理经验;
5、在万达集团内所属各公司无亲属关系;
6、能适应综合工时倒班;
7、工作地点:梧州

万达影城-储备干部(梧州)

7000-9000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 餐饮 广告 租赁
南宁万达国际电影城有限公司
2025-05-15
职位详情工作职责: 1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值; 2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平; 3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划 …… 领导力和组织行为学相关专业毕业; 3、8年以上连锁服务业多门店管理管理职位,3年以上高级管理岗位经验; 4、有丰富的现场管理经验和团队管理经验; 5、在万达集团内所属各公司无亲属关系; 6、能适应综合工时倒班

储备干部(梧州)

8000-10000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 餐饮 广告 租赁
南宁万达国际电影城有限公司
2025-05-15
职位详情工作职责: 1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值; 2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平; 3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划 …… 领导力和组织行为学相关专业毕业; 3、8年以上连锁服务业多门店管理管理职位,3年以上高级管理岗位经验; 4、有丰富的现场管理经验和团队管理经验; 5、在万达集团内所属各公司无亲属关系; 6、能适应综合工时倒班

影城经理(贵港)

8000-10000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 餐饮 广告 租赁
南宁万达国际电影城有限公司
2025-05-15
工作职责: 1、完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值; 2、负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平; 3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划 …… 5、在万达集团内所属各公司无亲属关系; 6、能适应综合工时制倒班。 本公司提供优厚的薪资待遇和培训,按国家规定缴纳社保医保及公积金,全员工作餐补助,每月免费电影券,带薪年休假及带薪病假等。

科研岗(临床方向)

8000-13000元

南宁-西乡塘区 1人 化学 运输 医疗器械
广西金域医学检验实验室有限公司
2025-05-14
一、职责 1、根据项目要求,进行文献检索分析及课题方案设计,撰写课题任务书,完成课题立项书; 2、综合、总结课题的数据,结合最新科研进展,对数据进行整理,进行论文的撰写; 3、与实验室或者临床科室合作 …… 三、薪酬福利: 1、工资待遇:年薪10万-18万; 2、薪资构成:底薪 提成 社保5险1金 商业险 补贴 其他福利; 3、提供具有竞争力的薪资水平; 4、公司99%的管理人员由内部选拔产生,公司提供公平公正的发展平台

医务管理主任

10000-15000元

南宁-青秀区-南宁万象城 1人
南宁瑞小美万象城医疗美容有限公司
2025-05-13
2、作为头部连锁品牌的医务管理人员,你的工作将直接影响品牌形象和市场地位,享有较高的职业荣誉感。 …… 【薪酬福利】 1、薪资结构:综合薪资=职级薪资1w-1.5w+高额提成,提供具有竞争力的薪酬。 2、职业发展:提供广阔的职业发展空间和晋升机会,每年两次职级晋升机制,助力个人成长。

蛙小侠店长(南宁)

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 管理咨询
深圳侠时代餐饮管理咨询有限公司
2025-05-12
岗位职责: 1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 …… 综合收入:9000-13000元/月

影城经理(广西区域内)

8000-10000元

南宁-江南区-江南万达广场 1人 餐饮 广告 租赁
南宁万达国际电影城有限公司
2025-05-12
工作职责 1、 完成预算收入及利润指标,负责影城资产的保值及增值; 2、 负责团队培养,提高影院管理人员的管理技能和水平; 3、按照院线总部确定的各项管控标准和业务流程开展工作,执行区域院线总部和区域影城制定的各项计划 …… 5、 在万达集团内所属各公司无亲属关系; 6、 能适应综合工时制倒班。

护士长

8000-12000元

南宁-江南区-研祥智谷 1人 化妆品 批发 生物科技
广西桂科院康脉生物科技有限公司
2025-05-05
岗位职责: 1、建立和健全护理组织系统,合理配备人员,实施护理人员教育与业务技术训练,提高护理管理人员和护士的素质。 …… 中级以上职称;并有3年以上护士长管理工作经验; 2、形象良好,亲和力强,有较好的沟通能力和应变能力; 3、有医美行业、体检中心、母婴护理相关工作经验优先; 4、持有药剂师资格证优先; 福利待遇: 1、综合薪资
约 11 个岗位

南宁综合管理人员招聘工资

¥ 3905 月均工资
薪资区间: 2000 - 22000元/月
1231
个岗位
薪酬区间: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
  • 42.6%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 97.5%
  • 中专 0.2%
  • 大专 2.1%
  • 本科 0.2%
南宁行政专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,中专占0.2%,大专占2.1%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 98.6%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 1.1%
  • 3-5年 0.1%
南宁行政专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。

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