高级服装顾问

3000-8000元
2025-11-15
岗位描述:
岗位职责:服装销售,售后

任职要求:热情开朗,具有沟通、应变能力

岗位福利:五险、带薪年假

行业经验: 销售经验1-3年
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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服装店长
5000-6000元
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岗位职责: 1. 指导和培训店内员工,提升团队的整体销售和服务水平; 2. 监督店铺日常运营,确保产品陈列和库存管理符合公司标准; 3. 积极参与团队合作,共同完成销售目标和提升顾客满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧,能够有效地与顾客和同事交流; 2. 具有团队合作精神,能够在团队环境中迅速适应并贡献力量; 3. 具备学习能力,能够不断提升个人销售技巧和产品知识。
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3000-6000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 1人 2025-11-16
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岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成个人销售指标,店务等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售工作经验优先; 3、具有较强的沟通服务能力; 4、身体健康; 5、年龄18岁-40岁。 福利待遇:3000-不封顶 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长、督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你! 亲爱的朋友们若你身边有找工作或者是想换工作的人请帮忙介绍。
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南宁-西乡塘区 6人 2025-11-11
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职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
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12000-15000元
南宁-江南区 1人 2025-11-04
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广东、广西省区负责人 一、门店运营管理: 监督门店日常运营,确保遵守公司规章制度和操作流程。制定门店销售计划,达成销售目标。定期进行门店巡查,评估运营状况,提出改进建议。 二、团队建设和培训: 负责所辖区域门店员工团队招聘组建工作。定期组织员工培训,提升团队凝聚力和专业能力。关注员工发展,提供职业规划和晋升指导。 三、销售分析与策略制定: 分析门店销售数据,识别销售趋势和问题点。制定针对性的销售策略,提升销售业绩。跟踪销售策略执行效果,及时调整优化。 四、政策传达及监督执行: 熟悉各项事务工作标准,及时传达总部的最新政策,监督、检查店铺形象、服务、商品陈列的执行情况是否符合公司的要求并指导考核。 五、完成公司安排的其他工作。 任职资格: 1、要求年龄35岁以下,有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力; 2、2年以上男装品牌大店长或督导岗位经验; 3、有较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
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广州九色鹿服装有限公司
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