高端门窗品牌店长/8-10K+店提

1.全面统筹所管辖门店运营工作，通过开门店的服务，销售，人员，商品，店铺形象等规范管理，保证经营计划的的顺利落地，完成门店销售任务 任职资格： 1.有1年以上的珠宝店长管理经验，具有较强的销售能力和压单能力 2.具备较强的，洞察力，沟通协调能力，影响力，计划与执行能力 1.年龄：25-35岁 2.学历：高中以上 3.身高158以上 福利待遇： 底薪＋提成＋奖金＋五险＋工龄＋年休＋生日红包＋＋法定假日三薪＋晋升平台 提供培训期间包住 保底4千 工作地点：北流市万达广场

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保店铺运营顺畅； 2、制定并执行销售计划，达成业绩目标； 3、管理库存，优化商品陈列，提升顾客购物体验； 4、监督店铺清洁与安全，维护良好的购物环境； 5、培训并指导店员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1、热爱零售行业，具备强烈的责任心和主人翁意识； 2、具有1-3年店长或相关工作经验，熟悉店铺管理流程； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉与意见； 5、具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整策略。

1、  负责店铺销售目标分解及达成，并针对业绩做出合理分析及改善方案 2、  负责店铺日常运营管理，解决店铺日常运营过程中遇到的各类问题， 3、  负责对店铺人员管理及培训（陈列、产品知识、销售技巧、服务知识等）确保店铺人员配备，以及团队建设 4、  执行公司各项规章制度、各类规范流程 5、  跟进货品到货，做好收货、上货、补货工作，定期做好商品陈列工作 任职要求 1、3年以上零售服装行业店长工作经验，有运动品牌管理经验者优先考虑 2、热爱零售行业，擅长管理大店，具备良好的沟通、组织、协调能力

【岗位职责】 1、全面主持店面（卓诗尼鞋销售）的管理及销售工作，配合公司的各项营销策略的实施； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、监督考核导购的工作表现，实时反应员工动态，并对员工进行培训。 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 【任职要求】 1、初中及以上学历优先 2、2年以上鞋服行业同管理岗位工作经验，3年以上的鞋服销售经验，具有较强的店务管理能力； 【薪资详情】 薪资范围：3500-8000元／月 发薪日期：15日 职位底薪：3000-3800元／月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：加班费、工龄奖、激励奖金

薪资待遇：20-30K，面试定底薪，入职缴纳五险一金，符合要求欢迎随时咨询！！ 任职要求： 1、2-3年新能源汽车/传统车企同岗位经验，38岁周岁以内，全日制专科及以上学历; 2、有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 工作内容： 1、团队销售目标设立与达成，根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标 2、用户关系管理:维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度; 3、团队管理:监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递价值观; 4、门店运营管理:执行运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合运营标准。

岗位职责: 1、根据公司要求，带领门店员工制定详细工作计划并监督 有效执行，并完成业绩目标; 2、根据企业营运状况，对各类流程及工作标准提出优化改 进的建议，并督促、检查部门员工贯彻执行; 3、妥善处理顾客在服务工作中所发生的各种事务; 4、接待上门顾客并做好客户管理、分类、邀约回访、分配 等工作，合理安排客户项目及员工工作; 5、积极配合策划组织的营销活动; 6、监督与考核员工专业技能培训、销售技巧培训; 7、店面其他事务性工作; 职位要求: 1、年龄24岁-38岁，身高1.58以上，五官端正，形象大 方，气质良好，具有管理魄力及亲和力; 2、有3-5年以上美容院团队管理经验，在美容养生行业从事 过4年以上管理或运营经验; 3、能带领导团队做业绩，认真负责、诚心敬业、踏实肯 干; 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式; 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能 力; 福利待遇: 1.底薪加提成7000-10000 有完善的职业规划和晋升机制. 职位福利:绩效奖金、全勤奖、包吃、带薪年假、节日福利、购买社保(五险)、享月休4天，带薪年假，等优厚福利 待遇。

岗位职责: 1.负责诺库河池金城江店的日常管理与运营，完成目标 2.监督并确保店内服务质量，提升顾客满意度 3.组织并实施店内营销活动，增强品牌影响力 任职要求： 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效地解决店内运营中的问题 3.对品牌管理有深刻理解，能够维护和提升品牌形象

一、岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定 完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、管理门店以及其他员工； 二、工作时间及地点: 1、早班，晚班轮班。 2、工作地点就近安排 三、其他福利 1.五险一金、生日福利、节日福利。 2.其中中药学、中药制剂、中药制药、中药经营等专业毕业生可补贴300元。 3.云南、重庆、四川等城市交流学习机会。 4.公司提供系统化的带教培训及业务实践。

一、岗位职责 1、 门店管理 • 全面负责保健品门店的日常运营管理，包括店面陈列、库存管理、卫生保持等，确保门店环境整洁、有序。 • 制定并执行门店销售计划，带领团队完成销售目标，对门店的销售业绩负责。 • 监督和管理门店员工的工作表现，包括考勤、服务态度、销售技巧等，提供必要的培训和指导。 2、 客户服务 • 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提供专业的产品建议和服务，提高客户满意度和忠诚度。 • 处理客户投诉和问题，及时反馈给上级领导，并采取有效措施解决，确保客户权益得到保障。 3、市场推广 • 制定并执行门店的市场推广计划，包括促销活动、会员制度、广告宣传等，提高门店的知名度和美誉度。 • 收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给上级领导，为公司的市场决策提供参考。 二、任职要求 1、 教育背景 • 25－35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验 • 具有 3 年以上保健品销售或零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。 3、专业知识 • 熟悉保健品行业的市场动态和产品知识，了解消费者需求和购买心理。 • 具备一定的市场营销、销售管理、财务管理等方面的知识。 4、能力素质 • 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激励和调动员工的积极性和创造性。 • 具备较强的销售能力和客户服务意识，能够有效地推广和销售产品，提高客户满意度。 • 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与上级领导、员工、客户等各方面进行有效的沟通和协调。 • 具备较强的责任心和执行力，能够认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 • 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中承受一定的压力，应对各种突发情况。 三、福利待遇 1、有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2、完善的社会保险和商业保险。 3、丰富的员工福利，如节日礼品、员工旅游、定期体检等。 4、良好的职业发展空间和晋升机会。 5. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。 6.工作时间：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，调休制，年假15天以上。

按照公司规定