医美培训老师

5000-10000元
2025-05-17
岗位描述:
岗位职责:

1、分析部门内部的培训需求,开发、安排培训课程,优化考核机制,提高员工能力;

2、与各部门领导配合,在工作中创造学习积极的氛围;

3、维护并更新员工培训记录,保证培训设备状态良好;

4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程,根据考核机制做到优胜劣汰

5、定期对在职老员工的技能提升培训

6、熟悉公司的业务开展,深入了解各岗位的工作内容和流程,负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进;

7、负责终端会、招商会的培训受课。

任职要求:

1、有设计培训课程能力有讲师能力。

2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。

3、工作时间:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定节假日休息。
温馨提醒
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#注:偶尔需要跑门店,下店帮忙、检查宿舍等;不能接受者请勿投简历。# 你将获得: 1、正常月工资(底薪+绩效奖金):5000-6000,根据个人能力定薪。 3、单休(可自由选择休息日),工作时间10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年终分红、节假日红包/礼品、年假、全勤奖、多种带薪假期、旅游团建,还有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地气的公司。 4、人事部是一个非常有爱,氛围融洽的团队,我们的理念是分享比拥有重要,想学习都会有一定的机会。 我们需要你: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业﹔ 2、熟练运用word. excel . ppt等常规性办公软件﹔ 3、熟悉国家、南宁地区的相关劳动人事政策及法律法规﹔ 4、熟悉人事六大模块工作,并擅长两个及以上模块工作﹔ 5、3年以上人力资源工作经验,有餐饮、酒店、超市、商场人事工作经验优先,或有培训工作经验的优先。 你需要做的: 一、新员工岗前培训:每月组织至少一场,做好培训前安排、作为培训讲师做好各环节控场与互动、培训后复盘培训的组织和培训效果,更新课件内容。 二、在职员工培训/考核: ① 配合公司其他部门组织技能培训/考核:做好培训/考核前计划安排、协助主考官完成培训/考核结果的打分、完成课件/题库的编写和更迭,资料整理下发等。 ② 建立门店员工的培训考核档案并更新。 ③ 配合厨政部优化完善出品标准),在出品标准有调整的时候,及时发书面通知至各部门。 三、培训讲师团队的管理: ①配合总经办建立公司内部的培训讲师团队的选拔标准,制定选拔流程,并实施选拔,完成组建讲师团队的目标。 ②需要时配合完成讲师培训技巧的课件编写和更迭。
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岗位职责: 1、协助上级工作; 2、内衣零售基础课程培训; 3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发; 4、培训报表、报告编写; 5、培训档案建立与维护更新; 6、巡店,店铺实操演练。 任职要求: 1、对培训讲师有浓厚兴趣; 2、性格开朗,善于表达; 3、国语标准流利; 4、熟练运用办公软件; 5、形象气质佳。
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岗位职责: 1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
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医美培训老师 ¥5000-10000
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