南宁-青秀区-创投中心 1人
2025-05-17
南宁市黑潮餐饮管理咨询有限责任公司
#注:偶尔需要跑门店,下店帮忙、检查宿舍等;不能接受者请勿投简历。# 你将获得: 1、正常月工资(底薪+绩效奖金):5000-6000,根据个人能力定薪。 3、单休(可自由选择休息日),工作时间10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年终分红、节假日红包/礼品、年假、全勤奖、多种带薪假期、旅游团建,还有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地气的公司。 4、人事部是一个非常有爱,氛围融洽的团队,我们的理念是分享比拥有重要,想学习都会有一定的机会。 我们需要你: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业﹔ 2、熟练运用word. excel . ppt等常规性办公软件﹔ 3、熟悉国家、南宁地区的相关劳动人事政策及法律法规﹔ 4、熟悉人事六大模块工作,并擅长两个及以上模块工作﹔ 5、3年以上人力资源工作经验,有餐饮、酒店、超市、商场人事工作经验优先,或有培训工作经验的优先。 你需要做的: 一、新员工岗前培训:每月组织至少一场,做好培训前安排、作为培训讲师做好各环节控场与互动、培训后复盘培训的组织和培训效果,更新课件内容。 二、在职员工培训/考核: ① 配合公司其他部门组织技能培训/考核:做好培训/考核前计划安排、协助主考官完成培训/考核结果的打分、完成课件/题库的编写和更迭,资料整理下发等。 ② 建立门店员工的培训考核档案并更新。 ③ 配合厨政部优化完善出品标准),在出品标准有调整的时候,及时发书面通知至各部门。 三、培训讲师团队的管理: ①配合总经办建立公司内部的培训讲师团队的选拔标准,制定选拔流程,并实施选拔,完成组建讲师团队的目标。 ②需要时配合完成讲师培训技巧的课件编写和更迭。
南宁-青秀区-南湖广场 1人
2025-05-17
广西印慧贸易有限公司
岗位职责: 1、分析部门内部的培训需求,开发、安排培训课程,优化考核机制,提高员工能力; 2、与各部门领导配合,在工作中创造学习积极的氛围; 3、维护并更新员工培训记录,保证培训设备状态良好; 4、完成新员工岗前业务、技能培训、工作流程,根据考核机制做到优胜劣汰 5、定期对在职老员工的技能提升培训 6、熟悉公司的业务开展,深入了解各岗位的工作内容和流程,负责培训效果的评估及培训效果的落地跟进; 7、负责终端会、招商会的培训受课。 任职要求: 1、有设计培训课程能力有讲师能力。 2、有医美、美业培训、销售或管理经验优先。 3、工作时间:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定节假日休息。
南宁-兴宁区 1人
2025-05-17
广西霖德商贸有限公司
岗位职责: 1、协助上级工作; 2、内衣零售基础课程培训; 3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发; 4、培训报表、报告编写; 5、培训档案建立与维护更新; 6、巡店,店铺实操演练。 任职要求: 1、对培训讲师有浓厚兴趣; 2、性格开朗,善于表达; 3、国语标准流利; 4、熟练运用办公软件; 5、形象气质佳。
南宁-青秀区 1人
2025-05-17
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
工作职责: 1、负责开展全系列产品培训计划执行落地,通过产品相关销售话术及培训课件的开发管理,赋能业务团队充分掌握产品知识和话术讲解,提高产品成交量; 2、 按产品节奏节点,开发及输出产品培训资料、组合销售指引、话术、学习卡、视频等; 3、跟进销售数据,监控一线市场变化,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性; 4、制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满意度,提升客户团队的销售能力及品牌认可度; 5、配合大节促销活动输出话术,实时反馈终端问题并输出指引落地; 任职资格: 1、本科以上学历,具备1年或以上销售/业务管理岗位或产品培训工作经验,或具备主持经验,有良好的授课能力; 2、熟练使用office,具备良好的课件开发能力,并有良好的公众演讲能力; 3、具备良好的组织协调能力,能够统筹执行各类会议及跨部门资源拉通; 4、对市场变化有一定敏感度,适应省内不定期出差;
南宁-青秀区 1人
2025-05-17
广西金瑞嘉企业营销策划有限公司
岗位职责: 1、搭建和培养分公司培训师团队,达成合理的培训师数量,明确培训师的胜任力模型,保证二级培训师的人员质量 2、 建立培训师的分级认证,通过课程认证和星级培训师认证,让培训师在体系内有荣誉上升通道,保证培训师的荣誉感和专业度; 3、搭建一线人员的培训体系/师傅带教制,统筹落地培训计划,不断提升培训/带教质量,从而提升导购和网格的工作能力和助力销售结果; 4、根据实时的产品信息,明确导购和督导的需求,研发、优化培训课程,制定更合理的学习地图并推动培训落地,保证培训的实用性和实效性 5、客户培训体系建立,匹配客户分级,针对不同类型客户,制定培训计划且落地实施,推动客户合作意愿及满意度,提升客户团队的销售能力及品牌认可度。 6、导购队伍员工文化建设、归属感建设、荣誉表彰、人才池建立及管理确保优秀团队竞争力。 任职要求: 1、本科以上学历,具备3年或以上销售/业务管理岗位或业务培训工作经验,有团队管理经验为佳; 2、熟练使用office,具备良好的课程开发能力 具备良好的沟通能力,并有良好的公众演讲能力; 3、具备良好的组织协调能力,能够统筹执行各类会议及跨部门资源拉通;
南宁-西乡塘区 1人
2025-05-17
广西美斯达集团有限公司
岗位职责: 1、协助上级搭建集团培训体系; 2、负责深入调查和分析培训需求,编制集团培训计划和方案; 3、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材: 4、组织培训过程、为其他部门提供培训支持; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善培训档案,提出针对性的培训改进意见。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上培训工作经验;能独立授课,有一定英语基础的优先考虑。 2、认真负责、耐心细致,有亲和力、良好的人际关系处理能力; 3、具备软丰富的活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 4、 具有一定的策划思维、创新意识和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。