15号发薪+带薪培训+月休6天+法定正常放

5000-10000元
2026-01-05
岗位描述:
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培训经理
5000-6000元
南宁-西乡塘区-盛天汇·大又里 1人 2026-01-05
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公司产品:代理记账、税务筹划、工商注册、资质代办、案件代理、法律顾问 岗位职责: 1.搭建公司培训体系,建立内外部培训资源库和培训课程体系,能独立组织销售部门的专业知识技能培训; 2.评估公司各部门的培训需求,编制公司年度培训计划并组织实施; 3.组织公司内的员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动; 4.建立培训档案,进行数据分析,培训项目跟进,培训效果评估,撰写培训工作报告,报上级审核; 任职要求: 1.从事过财税行业市场管理类2年及以上工作经验; 2.具备独立组织活动及分析汇报的能力; 3.年龄:26-35岁 待遇: 1.综合薪资5-10K,详细***; 2.带薪年假、产假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、团建活动、下午茶、节日福利; 4.工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定节假日正常休息
招聘培训主管
6000-8000元
南宁-西乡塘区 1人 2026-01-05
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任职要求: 1、大专及以上学历,有车行工作经验优先考虑 2、具备良好的语言表达能力与洞察力 3、掌握招聘工具的使用 岗位职责: 1、负责根据公司人力需求制定招聘计划,选拔录用人员。 2、负责公司招聘渠道的维护与开发。 3、负责新员工入职培训的完成。 福利待遇:单休,包免费午餐,购买五险,带薪年假 6-8K 工作地点:高新区科园秀厢大道28号
培训讲师
3000-4000元
南宁 1人 2026-01-05
广西优弘投资股份有限公司
工作内容: 1、 负责培训客户使用微商城后台,产品的主图详情图设计并上传管理。 2、负责公司微商城页面设计及总后台管理 3、 负责公司其他运营平台的图片设计与编辑 4、培训客户使用微商城及产品图片管理等。 5.负责售后服务(客户使用微商城遇到各类问题)及产品解答 职位要求: 1、  大专及以上学历,广告设计专业,艺术专业等平面类的专业优先考虑 2、1年以上培训或业务或平面设计工作经验 3、善于学习,责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心 4.有一定的沟通能力。 待遇:底薪+提成+绩效=2500-4000(转正2800-5000)。 工作时间:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
培训专员
3000-5000元
南宁-兴宁区 1人 2026-01-04
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岗位职责: 1、协助上级工作; 2、内衣零售基础课程培训; 3、培训资料收集及整理,协助培训课件开发; 4、培训报表、报告编写; 5、培训档案建立与维护更新; 6、巡店,店铺实操演练。 任职要求: 1、对培训讲师有浓厚兴趣; 2、性格开朗,善于表达; 3、国语标准流利; 4、熟练运用办公软件; 5、形象气质佳。
培训岗
6000-7000元
南宁-良庆区-碧园大厦 1人 2026-01-03
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岗位职责: 1、依据公司的战略规划及人才培养机制,完善培训体系、培训制度及相关流程; 2、制订培训计划,开发、设置课程和制作课件,并组织培训; 2、对员工进行公司品牌及产品培训,同时挖掘现有销售的短板及不足,制作相应课程,做好培训档案库的建立; 3、熟悉公司业务开展和产品服务特性,确保提供给客户的准确性; 4、对外负责通过会议形式对客户进行公司企业文化及产品宣导,对内配合对市场各层级人员进行培训,提炼产品优势,解答产品学术问题。 5、上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,普通话标准,形象好; 2、熟练使用办公软件,有较深的文字功底和沟通表达能力,可独立制作课件; 3、具有招商会、培训会的会议演讲、产品宣讲的能力,能辅助市场部的销售工作,有处理临场突发性情况的能力; 4、能接受短期出差,服从公司安排调动; 5、有大型会议演讲相关经验优先。
HR培训经理
5000-8000元
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工作职责: 1、培训需求分析:与各部门负责人沟通,了解业务需求和培训痛点。 通过问卷调查、访谈等方式,收集员工培训需求。分析培训需求,确定培训目标和内容。 2、培训课程设计与开发:根据培训需求,设计和开发各类培训课程,包括线上课程、线下课程、OJT等。编写培训教材、教案和案例,确保培训内容的专业性和实用性。 3、培训实施与管理:组织和协调各类培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理技能培训等。负责岗位培训讲师的选拔、培训和管理,确保培训质量。管理培训场地、设备和物资,确保培训活动的顺利进行。 4、跟踪和评估培训效果,并根据反馈进行改进。 5、培训体系建设与优化:建立和完善公司的培训体系,包括培训制度、流程和标准。搭建内部讲师团队,培养内部培训力量。推广和应用各种培训工具和方法,提高培训效率和效果。 6、餐饮行业知识积累与应用:深入了解餐饮行业的运营模式、服务流程和食品安全要求。将餐饮行业知识融入培训课程,提高培训的针对性和实用性。 其他HR相关工作:1、参与制定和完善公司的人力资源政策和流程。 2、协助组织各类员工活动,营造积极向上的工作氛围。 3、完成上级交办的其他工 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学或相关专业优先。 2、5年以上HR培训经验,3年以上培训经理工作经验。 3、熟悉培训需求分析、课程设计、培训实施和效果评估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行动学习、案例教学、线上学习等。 5、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、项目管理能力和创新思维。 6、熟悉餐饮企业运营管理,了解各部门的工作流程和岗位职责。 7、具备良好的数据分析能力,能够从培训数据中发现问题并提出解决方案。 8、熟练使用办公软件,如Excel、PPT、Word等。 9、具备相关培训师资格认证者优先。 加分项: 具有大型连锁餐饮企业培训经验。 有成功开发和实施线上培训项目的经验。
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