人事专员

5000-6000元
2025-11-08
岗位描述:
岗位职责:

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。

3、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问。

4、制定员工试用、转正、晋升、调薪、降职降薪管理制度;制定员工奖励、激励、评优选项方案和惩罚措施,并监督执行。

5、建立完善人事档案,做好安全保密工作,并做好离职、退休人员档案移交手续。

6、负责按国家法规办理和缴纳员工五险一金,办理入职、离职人员增减手续。

7、完成领导交付的临时工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、法学、经济、管理类专业。

2、具备较强的学习、计划、沟通和分析判断能力。

3、具备较好的语言表达能力,思维敏捷,熟悉人力资源、行政后勤、信息管理工作。

4、具备较强的抗压力,能有效处理复杂事项。

5、能熟练进行电脑操作及数据分析。
温馨提醒
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可能感兴趣的职位

人力专员
4000-5000元
南宁-青秀区 1人 2025-11-15
广西金地盛物业服务有限责任公司
主要工作职责 招聘配置:发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试,跟进面试流程及入职衔接,优化基础招聘效率。 员工关系管理:办理员工入转调离全流程手续,建立并维护员工电子及纸质档案,确保信息准确完整。 薪酬福利:协助核算员工薪资、考勤统计,对接社保公积金缴纳事宜,整理薪酬福利相关报表。 绩效与培训:配合完成绩效考核数据收集、整理与反馈,协助组织内部培训、新员工入职培训等活动。 政策执行:落实公司人力资源管理制度,解答员工基础 HR 相关咨询,协调处理简单员工关系问题。 行政协同:完成 HR 相关文件归档、数据统计分析,配合 HRBP 或部门负责人完成其他事务性工作。 任职资格要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 工作经验:0-2 年人力资源相关工作经验,应届生可投递,有基础 HR 事务处理经验者优先。 技能要求:熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据处理、PPT 制作),了解人力资源基础流程及相关法律法规。 核心素养:具备良好的沟通表达、协调统筹能力,工作细致严谨,有强烈的责任心和保密意识。
人力资源经理
5000-8000元
南宁-江南区 1人 2025-11-14
南宁培育图书有限责任公司
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政和人事事务的管理工作 2、全面统筹,参与公司发展战略研究,根据公司发展战略制定人力资源战略及规划; 2、建立和完善公司招聘体系,建立公司招聘素质模型,制定公司的招聘计划并组织实施; 3、建立和完善薪酬、福利管理制度、流程和体系,并组织落实; 4、建立和完善公司绩效考核体系和晋升体系,并组织实施; 5、建立精干高效的培训组织体系,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训; 6、建立公司后备人才队伍建设培养机制、制度、标准及流程,并组织实施; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 9、建立公司企业文化体系,公司员工关系管理体系。 招聘要求: 1、人力资源、管理、金融或相关专业大专以上学历; 2、有外企人力资源工作经历者优先; 2、年龄38岁以内,性别不限,身体健康; 3、5年以上人力资源工作经验; 4、对企业人力资源管理有系统的了解及实践经验积累,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、对企业战略规划、公司制度建设、外部协调有丰富的实战经验、熟悉行政工作流程; 7、良好的领导能力、判断与决策能力、沟通能力和表达能力、执行力、文案编辑能力;思路清晰,责任心强; 8、熟练使用OFFICE办公软件。 工作时间:周一至周六8:00-12:00;14:00-17:30,周日单休;(国家节假日正常放假;过年10天) 工作地点:南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达A11栋
人事专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区 11人 2025-11-14
广西开开企业管理有限公司
人事专员 一、岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、具备较强的学习能力和沟通能力; 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。
党群工作部(宣传部、人力资源部)实习生
2000元
南宁-西乡塘区 1人 2025-11-14
广西北投城市环境治理集团有限公司
一、招聘人数:1人 二、招聘条件 1.大学本科及以上在校学生; 2..人力资源管理、工商管理、档案管理等相关管理类专业毕业; 3.具有较强的组织沟通和协调能力,能够听从工作安排; 4.熟悉人力资源六大模块业务知识; 5.具有国企人力资源部门相关实习经历者优先;
人力资源实习生
2000-3000元
南宁-兴宁区 1人 2025-11-13
南宁达美汽车销售服务有限公司
1、人力方面主要负责:员工的入职,试用期、离职等人事等手续,建立员工档案。简历的初步筛选,邀约面试。 2、行政方面主要负责:6S检查,员工考勤排班,办公用品对比采购和日常零星采购,证件借用手续,资产管理,合同管理等。 3、部门经理交代的临时性工作。
人力资源经理
6000-8000元
南宁-西乡塘区-正恒国际广场 1人 2025-11-13
沃尔玛(广西)商业零售有限公司南宁明秀西路分店
沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
人力主管
4000-5000元
南宁-青秀区 1人 2025-11-12
广西金地盛物业服务有限责任公司
1.负责人力资源六大模块(考勤、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系)的落地与优化;​ 2.主导招聘工作,保障人员供给,控制招聘成本;​ 3.搭建绩效管理体系,推动绩效结果应用;​ 4.处理员工入转调离、社保公积金及劳动纠纷,提升员工满意度;​ 5.编制人力资源数据分析报告,为决策提供支持。 任职要求​ 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先;​ 2.精通 HR 六大模块,熟悉劳动法规,能解决复杂人事问题;​ 3.具备良好沟通、组织能力,抗压性强。
人力行政主管
4000-5000元
南宁-青秀区 1人 2025-11-11
广西金源置业集团有限公司
岗位职责: 1、两年以上行政人力工作经验,有房地产同岗位工作经验优先; 2、有行政工作经验,做事勤快,良好的组织协调能力; 3、有基础人力资源工作经验; 4、良好的沟通能力,有亲和力; 6、大专以上学历。
人事专员
4000-6000元
南宁-青秀区 1人 2025-11-11
广西中润国宁科技发展有限公司
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、塑造、维护、发展和传播企业文化,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 10、人力资源其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,有铁路、轨道交通行业或科技型企业从业经验者优先; 2、3年以上工作经验;持有二级人力资源管理师证书; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通、协调能力,诚信为重,注重团队和谐与协作精神; 5、熟练使用各类办公软件;
提示
确定
广西南宁百会药业集团有限公司
人事专员 ¥5000-6000
南宁-江南区-南宁海王健康产业园
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