南宁-江南区 1人
2025-05-16
南宁市北极星传媒有限公司
岗位职责: 1.负责招聘流程的设计与实施,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.制定和优化人力资源政策,包括员工培训、绩效管理、员工关系管理; 3.与团队合作,共同解决人力资源管理中的问题; 4.参与公司文化建设,推动员工活动和团队建设。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行人际沟通; 2.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意学习和掌握相关知识; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成工作任务; 4.能够灵活应对工作中的挑战,具备良好的问题解决能力。
南宁-良庆区 1人
2025-05-16
杭州来赞宝电子商务有限公司
工作职责: 人力资源版块: 1、员工关系版块工作:北森EHR系统信息维护、考勤、入转调离、政策补贴申报、五险一金操作办理; 2、培训学习版块工作:支持区域培训工作落地执行,输出培训反馈和学习报告; 3、区域企业文化工作:负责南宁运营公司日常企业文化工作落地执行,包括大促下午茶、生日会、年会、品宣文化工作; 行政版块: 1、区域公司固定资产盘点及管理; 2、负责日常区域行政采购工作,日常行政费用报销及分摊工作; 3、负责区域重要会务接待,包括差旅安排、住宿、订餐、用车安排等; 4、职场环境维护,完成上级安排的其他工作,做好区域协同工作。 任职资格: 1、专科及以上学历,人力资源/工商管理/行政管理专业优先; 2、3年以上人力行政工作经验; 3、数据敏感度高,逻辑思维清晰,工作细心,自驱抗压; 4、熟练使用OFFICE办公软件。
南宁 1人
2025-05-16
广西南宁市念恩健康管理有限公司
我们是年销亿级体量的电商公司,团队规模超120人。业务成熟,深耕国内电商和跨境电商10年,每年实现业绩翻倍增长。自有1000㎡商业办公楼 公司优势: 1.类目TOP3商家,天猫七层级头部店铺(平台最高层级) 2.全渠道布局:天猫/京东/拼多多/抖音多平台矩阵运营 3.自主研发差异化专利产品,直接对接工厂深度合作 4.专业电商学院+外聘咨询机构,打造行业顶尖运营体系 5.转岗晋升机制,30%管理层来自内部提拔 6.高于市场同行20%薪酬体系 7.每年10次杭州/深圳电商之都学习机会,享受顶级学习资源 【岗位职责】 1.协助人事总监制定并执行公司人力资源战略规划,确保与公司整体战略方向一致。 2.负责招聘工作的全面管理,包括需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排及录用决策,以满足公司快速发展的人才需求。 3.优化员工入职、转正、晋升、离职等流程,确保人事手续的规范性和高效性。 4.设计和实施员工培训计划,提升员工技能和团队整体素质,支持公司文化建设。 5.负责绩效管理体系的建立和维护,协助各部门6.设定绩效目标,跟踪评估结果,提供反馈和改进方案。 7.管理员工关系,处理员工投诉和纠纷,营造和谐、积极的工作氛围。 8.负责薪酬福利政策的制定和调整,确保其市场竞争力及内部公平性。 定期分析人力资源数据,提供决策支持,优化人力资源管理流程。 9.跟进劳动法律法规变化,确保公司人事政策合规,降低法律风险。 【任职要求】 1.大专及以上学历,年龄24-32岁,3年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2.熟悉招聘渠道、面试流程以及面试方法; 3.良好的亲和力和语音表达能力; 4.逻辑思维清晰,责任心强、自驱力强、抗压力强。 上班时间:8:30-12:30,14:00-18:00 薪资待遇:7000-9000元/月, 【公司福利】缴纳五险、外训学习、每半年至一年评估涨薪晋升、设有目标奖金、下午茶、部门聚餐、节假日礼品、过年带薪假等。
南宁-西乡塘区 1人
2025-05-16
广西如熙信息科技有限公司
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用; 4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力,问题分析和解决能力、创新能力,较强的事业心和责任心。
南宁-西乡塘区 1人
2025-05-16
广西南宁久六八网络科技有限公司
工作内容: 1、负责员工招聘、入职、离职、升职等手续、负责全员工档案管理工作。 2、负责统计员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 5、协助领导处理人事方面的其他工作。 任职资格: 1、1年以上相关工作经验,熟悉人力资源六大板块; 2、具有解决问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力 3、有意投递简历后需要面试,欢迎来司了解 薪资福利:无责3000底薪+绩效,综合薪资4000-6000 工作时间:朝九晚六,月休四天 面试地址:安吉华尔街工谷(3号线创业路地铁站直达)
南宁-西乡塘区 1人
2025-05-14
广西南宁格恩特生物科技有限公司
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有大型企业工作经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、精通招聘与面试,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9、高情商,沟通能力强,执行力强 工作时间: 8:49-17:49 中午一小时休息时间 节假日休息放假,不加班!工作稳定,有责底薪+无责底薪+业绩分润+工龄奖+社保+奖金+福利+各种补贴 薪酬待遇主要参考以下条件 1.是否会招聘面试? 2.是否会核对考勤? 3.是否会核算工资? 4.是否能熟悉操作WPS等办公软件? 5.是否熟悉人力资源6大模块? 6.是否在100人以上的大型企业任职过? 7.是否会制定管理制度和薪酬制度? 8.是否熟练操作企业微信后台管理? 9.是否熟练使用Boss招聘软件? 10.是否熟悉电商岗位的人员需求招聘?
南宁-青秀区-展厦景湾 2人
2025-05-14
碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司
主要岗位职责: 全面负责所管辖物业区域人力资源管理招聘、组织绩效或培训任一模块的组织实施与落实。 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人
2025-05-13
广西思沃教育投资集团有限公司
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放