高级人力资源专员

3000-5000元

2025-12-24

岗位描述:

我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！

你将负责：

1- 招聘平台大管家：精心维护智联、BOSS 直聘等平台，让职位信息时刻亮眼，吸引人才目光，高效回复候选人咨询，资源全部利用完毕，提升公司招聘吸引力。

2- 简历甄别与邀约达人：练就一双“火眼金睛”，在简历的海洋中精准捕捞合适人选，以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试，每日高效完成既定的筛选与邀约量，用行动诠释“精准招聘”，不错过任何一颗“遗珠”。，满足用人需求。

3- 胜任力模型建筑师：与部门携手，打造岗位胜任力模型，为人才选拔树立精准标尺，让招聘决策有理有据。

4- 任职评估智囊：面试前后精心筹备与协助，根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人，快速给出专业评估报告，助力精准用人决策。

5- 新员融入护航者：从入职准备到文化培训，从跟进关怀到问题解决，一路陪伴新员工成长，提升留用率。

6-其他临时工作，助力提升人力资源管理水平。

我们期待你：

1- 专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景，为您的招聘事业筑牢根基。

2- 经验加持：2年招聘实战经验，熟悉招聘各环节“套路”，有胜任力模型与任职评估项目经历者优先，让您在新岗位上“无缝衔接”。

3- 技能满点：熟练玩转办公软件，数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色，懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。

4-素质过硬：阳光热情，耐心暖心，助理人才发光发热。

公司信息

南宁致一轮胎有限公司

30-50人

轮胎

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

岗位职责： 1.招聘配置：全流程负责各岗位招聘（需求对接、简历筛选等）。 2.员工关系：入转调离手续，管理、签订劳动合同与员工档案，处理员工关系问题。 3.培训发展：协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑：承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务：完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理的六大模块，处理员工关系问题； 3、良好的解决问题的能力，协调沟通合作单位相关工作； 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。

岗位内容： 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作； 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理； 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理； 4、负责前台来往客户的接待工作； 5、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理； 6、督促员工外出做好登记并做数据统计； 7、完成上级交代的其他工作。岗位要求： 1、要求一年以上招聘工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历（优先）； 2、熟练运用Word、Excel等办公软件； 3、性格开朗，形象气质佳，工作热情认真，做事积极主动。工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00 周末双休

岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待，资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁； 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验； 3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

人事岗位

3000-5000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区 1人 18小时前

广西思沃教育投资集团有限公司

人事岗位职位描述一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗，沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。五、工作时间上班时间：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息

人事部

4000-6000元

南宁-青秀区-东盟财经中心 10人 2025-12-30

广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司

1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房，空调热水器齐全 3. 有上进心，工作岗位晋升空间大。

工作内容： 1、负责超市门店人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作； 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务。

招聘/人事专员

4000-5000元

南宁-兴宁区-大嘉汇酒店用品批发市 1人 2025-12-30

广西泰睿安新能源汽车销售有限公司

岗位职责: 1、本岗位主要以招聘司机为主。 2、处理人事相关基础工作。 3、合同档案管理、人事档案的建立更新。 4、完成各类费用报销及支付。 5、拟订公司行政管理预算。 6、负责办公资产配置管理工作。 7、负责办公室日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、上级交办的其他工作。工作时间:朝九晚六岗位福利：节假日正常休假，每月公司都有聚餐。

岗位职责：负责医院人力资源六大模块相关工作。任职资格:大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业、2年工作经验以上大中型企业本岗位工作经验。

一、岗位职责全面负责人力资源部门管理，制定并执行年度招聘计划，确保团队（3人）月度人均招聘5人目标达成；统筹招聘全流程（渠道开拓、面试评估、录用决策），重点保障业务部门用人需求；优化招聘体系，建立人才库，提升招聘效率与候选人体验；主导薪酬绩效、员工关系等模块工作，推动HR政策落地；分析招聘数据，定期汇报达成率、留存率等核心指标。二、任职要求硬性条件 3年以上HR经验，1年+团队管理经验，有快销品行业背景优先；精通招聘全流程，擅长使用主流招聘平台及数据分析工具；过往带领团队人均月度招聘≥5人且综合留存率≥60%。核心能力目标导向：能分解指标并驱动团队结果交付；抗压能力：适应快节奏工作，擅长跨部门协作。三、薪资福利薪酬结构：底薪7-8K + 绩效奖金1-3K（与团队招聘达成率强挂钩，招聘指标完成率≥70%）；福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利；工作时间：单休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小时）；

人事行政经理

6000-8000元

南宁-西乡塘区 1人 2025-12-27

广西东创同心投资集团有限公司

岗位职责： 1、全面负责人事及行政部门的日常管理与运营，制定并优化相关制度、流程提升团队效率与服务品质。 2、统筹招聘与人才发展工作，完善招聘渠道，组织关键岗位面试，优化入职流程，并协助开展员工培训与绩效管理。 3、负责企业文化建设与内部传播，统筹公司宣传平台（如微信公众号）的内容规划与形象输出，提升组织凝聚力。 4、管理公司行政后勤体系，包括办公环境、固定资产、车辆调度、印章使用、办公采购及费用管控等，确保资源合理配置与合规运作。 5、组织协调公司重要会议、接待及员工活动（如年会、团建、庆典等），提升员工体验与企业归属感。 6、负责与物业、供应商及相关对外单位的沟通协调，统筹办理公司证照、年检、工商变更等事务。 7、监督各项行政人事制度的执行情况，防范运营风险，确保各项工作符合法律法规及公司政策。 8、领导交办的其他综合管理类工作。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上人事行政相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块及行政管理全流程。 3、具备优秀的组织规划、协调推动能力和较强的抗压能力，能独立统筹多线任务。 4、文字表达能力较强，擅长制度撰写、宣传文案及PPT等办公软件应用。5、熟悉劳动法律法规、公司注册、工商办理等相关政策与流程。 6、性格开朗，具备良好的沟通能力、服务意识和团队领导力。 7、持C1驾照并能熟练驾驶者优先。薪酬待遇：福利待遇： 1、基本薪资+个人提成+阶段性奖励+年度分红等； 2、五险一金+父母孝金+过节福利+带薪休假+生日会+其它丰富多彩活动等。 3、上班时间8:50-12:00,13:30-18:00,双休。

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