人事行政助理

2000-3000元
2025-05-16
岗位描述:
工作内容:

1、参与人力资源相关工作,包括招聘、培训(基本制度)、考勤制作、组织结构调整、合同签订、各类档案整理(包含线上线下);

2、同时还需做好行政管理,如采购(下午茶采购、所需办公文件采购),卫生管理等其他工作;

岗位要求:

1、大专及以上学历,应届生以及相关经验1年左右都可投递,无经验可带;

2、该岗位需要具备一定的耐心、责任心,性格外向、活泼开朗;

3、工作积极主动,有上进心和学习能力;

薪资待遇:试用期2个月,试用期2500,转正3000,包含100全勤。有绩效奖金、招聘提成,上升空间 专员-管理-BP

上班时间10:00-19:00,中午休息一个小时;节假日正常放假,大小周

符合上述岗位要求皆可投递
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

警校实习生
3000-3500元
南宁-西乡塘区 1人 1小时内
广西护航教育发展有限公司
1. 协助组织学生日常集合活动。 2. 按照制度引导学生进行内务建设。 3. 对接学校管理办以及班主任沟通学生思想、行为规范、学习就业引导等问题。 4. 参加队内学习训练。 5. 配合基地开展各类保障任务。
人事行政专员/主管
5000-7000元
南宁-青秀区 1人 11小时前
中昱供应链管理集团有限公司
岗位职责: 1.负责广西公司的行政管理和日常事务; 2.协助领导做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督和检查; 3.负责好广西公司日常后勤保障工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等,为各部门做好服务工作; 4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报; 5.每月绩效考评及薪资核算工作; 6.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作; 7.员工档案管理、公司合同及协议保管; 8.负责协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实; 9.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜; 10.上级领导交办的其他任务; 任职要求: 1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作; 2.掌握国家各项劳动人事法规政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力; 5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行能力及职业素养,能主动解决问题; 6.本科以上学历,2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑;
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元
南宁-兴宁区 1人 11小时前
广西运德汽车运输集团有限公司保修厂
一、职责 1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。 二、岗位要求: 1.责任心强,有担当,能独立开展工作。 2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上 三、薪资 薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。
人力资源专员/助理
2000元
南宁 1人 11小时前
南宁市诚远艺术培训学校有限公司
岗位职责: 1、主要负责协助学校办公室做好行政、人事及来访接待值班工作等; 2、协助部门主任做好各项工作方案的起草与落地实施; 3、负责职工合同续签、终止等相关工作手续的办理; 4、负责职工请休假的工作对接。 5、负责钉钉的流程管理; 6、领导交办的其他任务; 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、精通各类办公office的运用; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受一定程度的工作压力。 7、上班时间:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或调休),节假日 8、月薪2K,包吃包住;招实习生。(勿乱投)
人事行政主管
5000-6000元
南宁-良庆区 1人 2025-05-16
广西南宁市沃土传媒有限公司
人事行政主管 •制定和实施人力资源战略:确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。 •数据分析与决策支持:定期分析数据,提出改进建议,为高层决策提供支持。 •团队建设和人才发展:负责招聘、培训和发展计划,确保团队高效运作。 •新人培养计划:帮助新员工快速融入公司文化,提升适应性和忠诚度。 •优化人力资源配置:确保人事信息准确完整,提高人力资源利用效率。 •提升员工留存率:通过员工关系管理和福利计划,提升员工满意度和留存率。 •跨部门合作:与各部门密切合作,确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。 •组织公司活动:策划并执行团建、年会等活动,增强员工归属感和团队凝聚力。 •监督工资和考勤管理:确保工资表和考勤表准确无误,管理审核流程。 •处理员工关系:解决员工问题,维护良好工作环境。 •数据管理与预算控制:定期更新数据,确保财务数据准确性,控制成本。 1、任职要求: 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、经验要求:6年以上人力资源全模块管理经验,其中3年以上担任部门负责人,主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例,熟悉员工留存率提升及跨部门协作。 3、技能要求:精通人力资源数据分析工具,能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策,擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力(如年会、团建),能提升员工归属感和团队凝聚力。 4、薪酬待遇:5000-5500元 5、工作时间为周一至周五,上午9:00至下午6:00,周末双休。
人事行政经理
13000-17000元
南宁-西乡塘区 1人 2025-05-16
杭州湃沃科技股份有限公司
工作职责: 1.根据集团的战略方向制定子公司的战略规划; 2.建立和完善子公司的招聘流程与体系,指导部门员工开展招聘工作; 3.优化子公司员工培训与发展体系,不断提升员工素质与能力; 4.建立和实施员工绩效体系,优化员工薪酬福利管理体系; 5.规范完善办公管理制度和流程; 6.加强子公司企业文化建设,增强凝聚力; 7.建立和维护办公室行政制度,并推进实施; 8.完成集团人力和子公司业务负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1.人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,大专及以上学历; 2.熟悉社保公积金商业保险等事项; 3.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关地方性法律法规、对劳动法规熟练运用; 4.具备较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力,问题分析和解决能力、创新能力,较强的事业心和责任心。
行政人事助理/专员
3000-4000元
南宁-江南区 1人 2025-05-16
南宁市泽汇贸易有限公司
岗位职责: 1、负责考勤管控、办公室环境卫生及员工行为规范等监督管理; 2、协助公司岗位招聘,筛选简历,面试邀约; 3、员工入离职办理及员工档案管理,花名册更新; 4、公司员工福利及办公用品等物资管理以及物资维护; 5、负责协助组织公司各项会议并输出会议纪要; 6、协助绩效管理的进行与落实统计; 7、各类公司活动的组织与安排; 8、领导交办的其他工作事项。 上班时间:09:00-18:00 月休四天 购买五险 薪资福利:3k-4K 包吃早中餐 岗位要求: 1、全日制大专以上学历、人力资源管理、行政管理、工商企业管理、市场营销等相关专业毕业; 2、具备有一定的抗压能力、沟通能力、及很强的责任心
人事行政专员(贵港)
2000-3000元
南宁-青秀区 1人 2025-05-14
广西文韬智能科技有限公司
岗位要求】: 1、大专以上学历,工商企业管理相关专业佳。(可接受优秀应届生) 2、熟悉掌握办公软件,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能合理、有效的协调各项工作。 3、愿意学习,有团队合作精神、爱岗敬业、责任心强,吃苦耐劳。 【工作内容】: 1、协助人事行政主管做好公司人力资源、行政工作的各项开展; 2、履行协调职能,做好公司员工之间、部门之间的沟通协调工作; 3、结合领导的部署,督办各部门工作计划的完成情况; 【职业规划】:人事行政专员→人事行政主管→人事行政总监
人力资源助理/专员
3000-5000元
南宁-良庆区-春天产业园 1人 2025-05-14
南宁致一轮胎有限公司
岗位职责: 根据人力资源部工作目标落实具体,包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。 任职要求: 1、统招本专及以上学历,人力资源管理专业,。 2、热爱人力工作,职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力,有说服能力,学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。 发展方向:实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理
人事行政主管
6000-7000元
南宁-青秀区 1人 2025-05-13
广西中润国宁科技发展有限公司
岗位职责 1.全面负责公司的人力资源与行政管理工作; 2.明确公司人力资源目标和方案,了解公司业务发展,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,协助提高公司的综合管理水平; 3.根据公司各部门业务情况汇总人员需求、制定招聘计划,全面负责招聘工作; 4.了解业务部门的战略和深入业务,对业务进行组织诊断,梳理相关制度、流程、体系,保证各部门工作衔接,提供帮助与支撑,提高效能; 5.负责公司日常管理工作,及时掌握公司经营实况并提出合理化建议; 6.完成总经理及公司领导交办的各项其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,有铁路、安防监控行业或IT技术型企业从业经验者优先; 2.三年以上相关工作经验,精通人力资源六大模块,有较丰富的人力和行政各版块实操经验,并指导下属(行政前台); 3.较强的招聘能力,能快速掌握公司需求,对选人、用人有自己专业的判断和深刻理解,有IT技术研发岗位招聘经验者优先; 4.具有优秀的领导力,组织协调好问题处理及解决能力; 5.肯拼博,事业心强,承压抗压能力强;善沟通,悟性强。
提示
确定
南宁市臻灵网络科技有限公司
人事行政助理 ¥2000-3000
南宁-西乡塘区
广西创新的互联网招聘平台
长按识别二维码,查看更多的招聘信息