办公室主任

5000-10000元

2024-11-21

岗位描述:

工作职责:

1、根据公司战略发展目标,制定人力资源规划,并组织实施。

2、根据公司人力资源现状,制订公司的组织架构、人员编制、部门职责、绩效考核,建设和发展优秀的队伍。

3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划。

4、建立健全公司的薪酬福利体系,根据公司总体的薪酬水平,制定薪酬福利政策。

5、建立健全公司的培训体系,对公司的员工进行企业文化的宣导和员工心态的关怀。

6、完成公司领导交办的其他工作任务。

7、对外接待政府的部门。

8、组织并主持各种活动。

岗位要求:

1、本科以上学历,人力资源相关专业毕业;

2、具有8年以上大中型企业人力资源总监岗位实际工作经验;

3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关政策、法律法规;

4、具备较强的计划、控制及管理能力、具备较好的组织协调及分析判断能力;

5、善于沟通,具有较强的文字写作及语言表达能力,具有良好的团队合作精神;

6、具有良好的职业道德与职业操守,

公司信息

广西启禾科技企业孵化器有限公司

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

工作内容： 1、负责公司人事行政后勤管理工作。 2、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 4、协助部门经理建立和优化行政管理制度和流程，并监督各部门实施与执行。 5、处理员工关系和解决员工问题。 6、完成领导交办的其他工作。岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学类专业毕业优先。 2、3年以上行政管理主管和人力资源管理经验。 3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。 4、有较强的工作协调能力及沟通能力。 5、有驾驶证优先考虑。工作时间：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）

一、岗位职责： 1、全面负责综合部工作，合理配置本部门工作岗位，指导、帮助、督促、检查本部门员工的工作，协调相互关系。加强内部管理，提高制度的执行力。严格实施考核，做到奖惩分明，充分调动和发挥员工的工作主动性。 2、负责上级领导布置的工作、指令，做好各项目的督查、催办工作。加强与政府机关、业务往来单位等事务工作的联络和协调。 3、负责拟订、修订公司有关管理制度、工作流程；负责组织起草有关工作报告、计划、总结等重要文件；负责草拟公司对外公文、公函等。 4、完成上级领导交办的其他工作。二、任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等管理类相关专业。 2、8年以上相同岗位的工作经验。 3、具备撰写各种形式公文的能力、良好的沟通能力和组织协调能力、企业管理相关专业知识。 4、具备较强的责任心、细心和耐心，能够承受工作压力。

综合部总监

16000-17000元

南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人 16小时前

广西鸿森融合科技合伙企业（有限合伙）

一、岗位职责： 1.具备良好的企业行政管理知识，熟悉相关法规政策，掌握公司的办公室管理流程，制定合适公司的管理制度。 2.领导办公室团队，督办公司重点工作，负责组织抓好公司总经办领导指示、批示、各类请示、报告的处理、催办、检查及信息反馈等工作。 3.筹备、安排公司各类会议和员工活动，负责会议记录和企业文化宣传稿、通讯稿的撰写，跟进执行。 4.起草、审核、印发和归档行政文件，确保文件管理规范。 5.管理公司固定资产和办公用品，涵盖采购、维护、报废等环节，合理配置资产，控制成本满足需求。 6.负责招聘、培训、定制适合公司的绩效考核等工作。 7.负责公司对外公共关系协调、重要来宾接待等组织协调工作，做好接待应酬。 8.完成领导交办的临时工作，关注行业动态为决策提供信息和专业建议。二、任职要求： 1.年龄：30 - 40 岁； 2.性别：男女不限； 3.学历：本科及以上，须行政管理、工商企业管理、人力资源管理等相关专业； 4.工作经验：具有同岗位管理经验 3年以上； 5.专业技能：具备出色的文字撰写和语言表达能力，熟悉建筑行业相关法规政策，熟练使用办公软件； 6.能力素质：较强的管理能力及统筹规划、突发事件解决能力，高度的责任心和敬业精神，良好的团队合作、学习和适应能力； 7. 性格特点：性格外向、亲和力强，做事耐心稳重，注重细节，有较强的保密意识；

一、岗位要求 1.会处理员工的社保、公积金等福利事务。为员工提供社保和公积金政策的咨询服务。 2.定期前往政府部门、合作机构等办理相关业务。负责文件的报送、领取及相关信息的传递。 3.协助签订、续签劳动合同，确保合同的合法性与规范性。妥善保管劳动合同及相关文件。 4、能够灵活运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力、写作能力、能熟练地从事文书、秘书工作、服从工作安排 6、完成领导交办的其他相关工作。积极配合其他部门，提供必要的支持与协助。二、基本条件 1.品行端正，遵纪守法，无违规违纪等不良记录； 2.具有良好的服务意识和团队协作精神，能吃苦耐劳，服从单位工作分配及岗位安排，具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康，无精神病病史。三、具体条件 1.大专以上学历，专业不限。 2.具备1-3年办公室综合工作经验，熟悉办公室工作流程。 3.有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致。 4.能够熟练使用办公软件。 5.具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作任务和行程。 6.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同部门和人员进行有效的沟通 7.具有行政事务工作经验者优先

一、工资结构：（底薪+中餐补贴+住房补贴+出差补贴+业绩提成+年终奖金）年收入15-20万元。二、岗位职责：负责区域内项目推广、洽谈、维护、服务、投标、签约、交货、收款等工作，负责部门内部团队的建设及管理工作，带领下属完成公司下达的任务要求。完成区域内客户的市场维护，售后服务工作。三、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，营销管理、理工科或师范类相关专业， 22-32岁； 2、熟练运用办公软件，有三年以上工作经验，有驾照； 3、形象气质佳，沟通协调公关能力强，执行力强，认真踏实，有责任心； 4、具备优秀的口头表达能力、亲和力、原则性、灵活性强，有较强的沟通协调，外联公关能力，有项目运作经验者（或党员）优先考虑。 5、有3年以上耐用设备类、消费品、建材市场、办公家具等操作和营销管理（工程项目采购）经验，有连续3年教学家具或教学设备行业工作经验。需要适应短期出差。

任职要求：能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，具有较强的文字撰写能力，良好的协调与沟通能力。正直坦诚，做事认真，积极主动，协调能力强，有亲和力。熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，保密意识强。有全盘思路，雷厉风行，有主人翁意识，能与企业共进退。年龄要求在30-50岁之间，性别不限，本科以上学历，有同行岗位工作经验者优先。有三年以上驾龄，有车者优先考虑。

岗位职责： 1.制订行政后勤管理制度和流程，并定期对制度和流程进行修订和完善； 2.统筹安排公司各类招待和会议，协助总经理助理开展对外招待工作； 3.组织公司会议、活动等相关工作。塑造、维护、发展企业文化，负责传达公司的决定、决议及重大方针，并跟踪、督促落实情况； 4.负责公司办公方面的固定资产的管理；组织公司办公用品的购置、保管、发放等相关工作； 5.负责公司的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报； 6.负责知识产权、软着申请、对接政府部门公共关系维护。 7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、年龄要求：26-35岁，本科以上学历； 2、有优秀的外联与行政、商务应酬等方面的组织能力； 3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 4、有一定法务基础知识，掌握公司的内控管理流程； 5、熟悉IT行业或智能软件平台服务行业优先。

一、日常行政事务：负责来访客人的接待、引导与咨询解答。二、办公物资管理：负责办公用品、日用品、大桶水、门禁卡等物品的采购、发放及管理。定期对办公物资进行盘点，确保物资充足且合理使用。三、文件与资料管理：协助处理公司管理文件及行政文书的收发、编写、发放、登记、传递、催办、归档、立卷等工作。四、会议与活动支持：协助筹备公司会议，包括会议室布置、会议资料准备、会议记录等；参与组织团建活动（如生日会、外出游玩等）的准备与执行工作。六、负责内外部联络工作，包括来访接待、来电接转、咨询解答及信息传递等。七、根据公司或部门的需求，完成上级交办的其他工作任务。

一、▲岗位职责： 1、负责公司产品网络推广、对抖音号、视频号、公众号的推广有一定基础及运作，市场策划等，跟单、售后对接等全面运作。 2、负责询价、报价、制作合同、采购、跟踪客户询价单及订单,协助销售经理梳理日常事务,开票及催收款项等一整套从发货到回款的工作。 3、编制合同履行情况统计表，并根据需要制作报价文件，熟悉业务流程，处理好与客户的关系，拟定并完善合同，主动沟通及时联系发货; 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件,销售资料的整理归档,协助完成标书的制作，打印、装订。购买标书及参与投标工作。 5、坚决贯彻公司领导指示，制定各项规章制度，并以身作则，带头执行，严格落实公司规章制； 6、制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查，满足公司的经营管理需要。 7、负责了解地下矿山，露天矿山智能化、信息化、无人化等相关项目的需求，进行有效的信息反馈及交流，促进项目合作维护； 8、负责收集、整理矿山项目信息，管理和跟踪项目进程，并对项目进行有效的风险控制，项目招投标（报价）、商务谈判； 9、协助总经理做好公司各项工作等。二、▲岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通表达能力和一定的商务礼仪基础，能独立掌握客户需求，协助推进工作顺利开展； 3、具有较强的文字组织能力和语言表达能力,对抖音号、视频号、公众号的推广有一定基础； 4、具有亲和力，思维敏捷，做事细致，有敏锐的观察力和一定商务谈判协调能力，能适应不定期广西区出差； 5、负责组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理；企业运营管理的重要知识，熟悉人力资源管理相关法律法规； 6、具备行政管理工作相关知识、较强的文字处理能力、沟通协调能力，办事仔细、负责、思维开阔，建立并完善公司薪酬福利管理体系；

综合办经理

6000-8000元

南宁-江南区-研祥智谷 1人 2024-11-20

广西桂科院康脉生物科技有限公司

【岗位职责】 1、协助上级建立、健全公司人事行政管理体系； 2、根据公司发展需要，提供并优化人事、行政管理及发展建议； 3、实施人事行政具体业务，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作； 4、落实具体招聘工作，维护招聘渠道、发布招聘信息、实施面试等； 5、落实，跟进行政事务如办公用品采购、会议、后勤，等具体事务进度； 6、擅长薪酬、绩效两大板块，制定绩效管理制度，设计考核内容、指标，并进行； 7、及时收集反馈相关劳动法律、法规、政策，并处理各类员工关系、劳动纠纷； 8、负责协助高层对接各级政府、医院、高校等单位及重要客户的外联公关工作，加强各单位互动联系；【任职要求】 1、大专以上学历，工商管理、人力资源等专业优先； 2、5年以上行政、人事相关工作经验，至少两年主管岗位工作经验； 3、普通话标准，待人热情、有亲和力； 4、具有较强的语言表达能力及沟通能力，责任心强； 5、工作积极主动，有较强的团队合作意识及敬业精神； 6、熟练使用office办公软件及办公设备。员工福利： 1、购买五险，双休工作制。 2、提供国家法定假日、年休假、公司假、婚假、产假、陪产假等带薪假期； 3、根据个人工作业绩表现发放年终奖金，季度奖，工龄补贴等； 4、提供节日福利、生日慰问及其他慰问； 5、公司不定期举办的娱乐活动（如：旅游、团建聚餐等）及丰富的业余活动。

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