管理培训生

5000-6000元
2025-06-16
岗位描述:
该岗位是企业为未来发展储备经营管理上的备选人才,后期往公司经营管理方向培养

岗位职责:

1.负责所制定区域内产品的推广和宣传

2.在所辖区域内负责给客户提供样品体验产品

3.协助主管做好后期新老客户的维护工作

4.负责所辖地区客户信息的收集和后期的跟踪推广

5.前期1-3个月负责熟悉市场业务,提升个人综合能力,待能力提升开始负责团队的运营和管理,

6.协助经理培养优秀的骨干

7.前期熟悉公司的业务流程及企业文化——>学习人事管理——>学习行政管理——>学习经营运作管理

岗位要求:愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可(欢迎优秀应届生)

(1)大学专科以上学历

(2)具有良好的沟通能力、协调能力;

(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力;

(4)具备良好的人际沟通、团队协作能力。

(5)请求职者前来应聘和上班时形象专业、着正装

福利待遇:

1、薪酬:无责底薪3000-4500+绩效奖金(6000-8000您的能力决定您的收入) 

2、有主管一对一手把手教导,简单易学

4、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪

5、完善的培训体系和晋升机制

6、带薪休假,每年1-2次集团旅游学习机会等;

7、定期团队活动(员工生日party、庆功会、公司旅游、团队拓展、活动体育活动等)

地址:广西南宁青秀区民族大道131号航洋国际城C座2929
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出差区域:广西、广东、海南 1、 策划负责区域产品推广计划并实施; 2、 完成调研产品的信息收集; 3、 独立PPT制作及内容宣讲培训; 4、 区域内临床因素质量问题的跟进与维护; 5、 临床反馈的产品改进意见进行收集; 6、 策划产品推广方案
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招聘区域: 贵州;云南、广西、海南;江西;甘肃、宁夏、青海;新疆 1.全面负责区域年度指标达成,冲击年度目标; 2.负责区域经销商的开发和维护,做好库存管理和渠道下沉; 3.负责区域销售团队的管理和建设,尤其是按照公司要求团队人员的及时招聘,并对团队进行培训、考核和绩效管理; 4.负责区域广告点位的建设,定期开展竞品信息的收集并反馈公司; 5.日常工作向大区经理汇报。 任职要求: 1.40岁以下,有3年以上冻品、食材销售销售经验和渠道资源(硬性条件); 2.能0-1经验;能自行组建团队; 3.能开车出差优先(油费、过路费实报实销). 六险一金
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