南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 2人
4小时前
广西鸣鸣果业有限公司
岗位职责: 1.根据果园实际情况开展日常农事活动; 2.根据技术方案,开展日常果树病虫害的防治工作; 3.负责基地农机设备的日常管理和维护; 4.负责基地人员团队的日常管理及月度考核; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具有3年以上果园基地管理工作经验,具备⼀定的果树病⾍害的防控知识、熟悉农场机械设备的使⽤及维护; 2.吃苦耐劳、责任⼼强,有⼀定学习和统筹能⼒; 3.接受果园基地工作和生活环境; 薪资待遇:薪酬结构(基本工资+绩效工资+年终奖金+话费补贴+车辆补贴),年薪10-15万,具体视能力和潜质而定,公司提供餐饮补贴和免费住宿。 休息休假:月休5-6天,享受国家法定节假日
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 2人
4小时前
广西鸣鸣果业有限公司
岗位职责: 1.协助基地负责人开展果园基地日常农事活动; 2.在技术部的指导下,开展日常果树病虫害的防治工作; 3.负责基地农机设备的日常管理和维护; 4.协助基地负责人进行人员团队的建设和管理; 5.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.具有3年以上果园基地管理工作经验,具备⼀定的果树病⾍害的防控知识、熟悉农场机械设备的使⽤及维护; 2.吃苦耐劳、责任⼼强,有⼀定学习和统筹能⼒; 3.能够接受果园基地工作和生活环境,在果园办公、从事农事。 薪资待遇:薪酬结构(基本工资+绩效工资+年终奖金),年薪10-15万,具体视能力和潜质而定,公司提供餐饮补贴和免费住宿。
南宁-西乡塘区 1人
2025-12-20
广西品多多餐饮管理有限公司
一、岗位要求: 1、身体健康,年龄30-45岁,专科 以上学历; 2、同类餐饮管理项目经验不少于2年; 3、具有较强的沟通能力、抗压能力、统筹协调能力,理解能力强,执行力强; 4、有一定文字功底。 二、食堂供餐时间:早餐07:30-08:15,中餐11:30-13:30,周六、周日、节假日原则上不提供服务; 三、薪酬待遇:根据个人能力而定
南宁-西乡塘区 1人
2025-12-20
广西大麦体育用品有限公司
1.全面负责所管辖区域内店铺的经营及日常管理; 2.全面负责所管辖区域内人员(店长、导购)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面负责所管辖区域内促销活动的策划、跟进、落地执行、结果复盘等; 4.全面负责所管辖区域内店铺业绩指标的达成; 5.负责在区域内推动公司各项制度及要求的落地执行; 6.配合与协助区域商品及零支部门,合力做好区域内店铺销售。
质保专员(smart新能源)
5000-6000元
南宁-良庆区 1人
2025-12-19
广西潮尚宇宙汽车销售有限公司
职位描述: 1. 按照smart质保业务标准流程的要求,联动客户服务其他同事,正确处理客 户对于车辆的质保需求; 2. 当客户对于保修政策有疑问时,及时向客户解释安抚,避免客户投诉; 3. 如果投诉不能避免,及时向客户服务领导汇报; 4. 在客户端保修服务结束后,在smart规定的时效内提交保修申请,对于疑问 单据及时修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修档案,以备smart公司或政府部门 查验; 6. 在smart规定的时效内,完成保修月度对账、开票及发票邮寄; 7. 执行smart保修旧件管理规定,确保保修旧件能按照厂家要求进行保管、回 运或销毁,不得丢失或遗漏; 8. 配合厂家各种品质调查及保修监管工作的开展。 任职要求: 1. 熟悉汽车保修流程 ; 2. 有较高服务意识 ; 3. 有汽车保修工作经验1年以上 。
南宁-青秀区-汇东国际 1人
2025-12-19
广西迅捷通信有限公司
【工作内容】公司是做中国联通通讯的,办理运营单,套餐的办理及新开,宽带的办理和5g运营版块学习运营管理知识 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限制。 2、有上进心,责任心,有较强的学习模仿能力。 3、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。 【上班时间】8:30-18:30,午休一个半小时。 【薪资待遇及福利】 1、待遇:无责底薪3000+500全勤补贴+(500-1500)绩效,同时我们也是为员工提供住宿的! 2、福利:各项法定假日 + 五险+不定期员工活动+带薪培训+生日福利+公费旅游 3、一经录用可申请免费提供住宿 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,提供住宿,公司提供岗位技能培训,敬请求职者周知! 【晋升制度透明化】 专员---组长--主管---副经理---经理---区域经理,月度考核晋升,可量化的公平透明晋升制度。 公司地址:广西南宁市青秀区金浦路16号汇东国际E座5楼02号
南宁-青秀区-荣和大地 1人
2025-12-19
广西智轩云创科技有限公司
岗位职责: 一、 学生管理与学业督导 1. 跟踪并分析校区所有学生的学习状态、进度及成绩变化,确保教学计划的有效执行; 2. 指导督学老师为学生制定个性化的学习规划,并及时调整优化; 3. 不定时关注学生心理健康与思想动态,及时进行正向引导与干预。 二、 教师团队管理与教学督导 1. 负责教师团队的日常管理、系统培训、绩效考核与梯队建设等; 2. 通过听课、评课、教学研讨会等方式,监督并提升教师的教学质量与课堂效率; 3.及时处理教学中出现的各类问题,协调教学资源,保障教学工作的顺利开展。 三、 家校沟通与客户关系维护 1.作为校区与家长之间的主要联络人,建立顺畅、高效的家校沟通机制; 2. 擅长并主导与家长的定期沟通(如面谈、电话、微信群等),主动、清晰地向家长沟通学生情况,展示教学成果; 3. 定期收集家长反馈,主导家长会等活动,持续改善服务质量,维护并提升校区品牌声誉。 任职要求: 1.教育类、管理类相关专业优先。具备3年以上教育培训机构教学管理或团队管理经验; 2.具备较强的表达能力与沟通技巧,善于与家长建立深度连接,能处理各类复杂问题的事件; 3.个人责任心强、有一定的抗压能力,具备出色的服务意识。