钦州酒店前厅接待招聘

桂聘提供2025年11月钦州酒店前厅接待最新招聘,钦南区2条钦北区1条,平均工资约为2714元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店前厅接待酒店前台接待酒店前台文员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店前厅经理

3000-6000元

钦州-钦南区 1人 房地产 投资
广西恒基投资集团有限公司
2025-11-21
岗位职责:
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能;
2、进行有关的部门工作计划,完成工作报告;
3、了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识,促使客房收益最大化;
4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;
5、保持良好的对客关系,能独立有效地处理宾客投诉;
6、协助酒店管理层处理突发事件。
岗位要求:
1、高中以上学历,具有二年以上同等岗位工作经验。
2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。
3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。
4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。
5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
有OTA工作经验及管理经验优先,该岗位具体薪酬,根据个人能力而定

酒店前厅经理

2000-4000元

钦州-钦北区-世纪新城 1人 宾馆 食品
钦州市金汇来商务宾馆
2025-11-16
工作内容
- 负责酒店前厅的日常管理工作
- 提供优质的客户接待与服务
- 维护前厅区域的整洁与专业形象
任职要求
- 具备良好的沟通能力和服务意识
- 能够有效管理前厅团队,确保服务质量
- 对工作认真负责,能够处理突发状况
岗位职责:
任职要求:
岗位福利:
教育背景:
行业经验:
岗位经验:

房务总监/店长

8000-12000元

钦州-钦南区 1人 餐饮
广西新万国饭店管理有限公司
2025-11-16
(销售型)房务总监/店长
该岗位工作地点:南宁市/钦州市
岗位职责
(1)制订前厅部和客房部的总体运行计划、各项经营指标及规章制度,下达任务并进行统筹实施。
(2)根据市场和酒店客房的销售情况,参与制定酒店客房价格策略。
(3)根据市场行情及客房销售情况,对前厅部及客房部的各项服务工作制定改进办法,并组织实施。
(4)制定并控制前厅部及客房部的运营成本及各项费用。
(5)定期向总经理汇报前厅部及客房部运行计划的执行情况、资金运用情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
(6)参与对酒店组织结构的规划和总体经营计划的制订工作,进一步优化酒店的客人接待与服务系统。
(7)协调前厅部、客房部与其他各部门之间的关系及内部关系,确保客人接待服务的连贯性。
(8)参考所辖部门内客人投诉及提出问题的情况,做出批示并将客人的意见融入酒店服务政策的制定和实施中。
(9)制定和评估前厅部经理、客房部经理的年度绩效考核,审核所辖部门内基层管理人员年度绩效考核的标准与方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力资源计划,制订前厅部、客房部各级人员的培训计划并组织实施,以提升一线服务人员的综合素质。
岗位要求
1、学历要求:酒店管理相关专业,大专以上学历,年龄45岁以下。
2、工作经验及年限:五年以上星级酒店管理工作经验
4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话标准流利(会粤语更好)
6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力
约 3 个岗位

钦州酒店前厅接待招聘工资

¥ 2714 月均工资
薪资区间: 2000 - 5000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 16.5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 1.8%
    4K
  • 0.9%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 98%
  • 初中 2%
钦州酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占2%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
钦州酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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