酒店客房主管

1、全面负责客房部工作，向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务，制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用，培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算，控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平

46岁以下，负责酒店客房部管理。

岗位职责： 全面运营管理客房部整体工作，制定工作计划并监督执行，确保部门高效运转； 组织梳理服务质量标准与操作流程，监督检查客房、公共区域卫生及设施设备状态；分配督导员工工作，实施培训、考核及奖惩，提升团队专业能力；管控布草、客耗品、管理仓库、协调工程维修事项 任职要求： 3-5年酒店客房管理经验，连锁酒店背景优先，熟悉客房部全流程运作，掌握服务标准与质量管控方法 具备较强的组织协调，熟练使用办公软件及酒店管理系统 福利： 五险、包吃包住、连锁品牌提供广阔晋升空间，完善培训体系，助力职业发展，人性化管理，免费食宿（空调、洗衣机、烘干机等设施齐全）

1.负责客房卫生质量 2.负责带教客房服务员

1监督，指导，协调客房部的日常工作，负责房间查房工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2认真做好布草的洗涤管理工作，正确填写收送单，负责客房物品的管理。3负责仓库物料的进出库存处理，接货入库、仓库与部门之间的物料调拨等。负责仓库产品的盘点账务处理，每月组织盘点等。

管理酒店客房部，有酒店工作经验者优先。

1、负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作。 2、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。 3、负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 4、负责酒店客房的布草管理、仓库管理、小商品管理，保证库存环境的整洁及账实相符。 5、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 6、负责做好布草的收发、送洗、交接等工作。 7、负责日常对客房质量管理工作。 8、其他临时安排的工作。

工作内容 - 负责客房的日常清洁工作，确保房间卫生和整洁 - 提供优质的对客服务，满足客户需求 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够提供专业的客房清洁服务 - 能够吃苦耐劳，有较强的责任心 - 团队合作能力强，能够与同事协作完成工作任务

工作内容 - 负责客房的日常管理和维护 - 确保客房服务流程的顺畅执行 - 处理客户的入住需求和相关问题 任职要求 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 能够有效协调客房团队的工作 - 对工作细致认真，有较强的责任心

计件