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13*******14 2022-09-26 3个回答 131人关注
我暑假回上思打临时工，不知道薪资怎么算
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13*******19 2022-09-26小时工计薪方式：每小时工价×当月有效工时＝综合工资小时工方式简单纯粹，没有加班工资，基本上不享有企业补贴，按所得工价直接与工时相乘就可以。公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。
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18*******24 2022-09-26加班是指除底薪规定的周一到周五每天8小时以外的工作时间，周一到周五每天工作超出8小时以外的按1.5倍薪资，周六周日工作每小时2倍薪资，法定节假日工作则三倍。至于1.5/2/3倍加班费的计算基数也有一个公式得来：加班基数＝整月满勤底薪÷21.75÷8＝周一到周五每天工作八小时以内每小时的工资；用这个得来的直接乘以加班倍数就直接得来每小时加班工资。
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13*******06 2022-09-26同工同酬：按劳动法规定的方式进行计薪，一般学生工采用底薪+加班+全勤+补贴奖励＝综合工资底薪指的除法定节假日外，周一到周五每天工作8小时所得工资，整月不缺勤即为满月底薪，缺勤则扣除底薪；根据不同地区的工资标准，也不相同，
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批发兼零售:预包装食品(不含冷藏冷冻食品)、散装食品(不含冷藏冷冻食品)、纸浆、纸、纸板及纸制品、化肥、有机肥、糖蜜、蔗渣;糖业技术研发与检测技术服务;酒业技术研发与检测技术咨询服务;糖业机械设备安装、维修与技术服务;仓储(除危险品)、国内道路普通货物运输;货物进出口、技术进出口(法律、行政法规禁止的项目除外;法律、行政法规限制的项目取得许可证后方可经营)。 -
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