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15*******52 2022-10-13 3个回答 138人关注
我是上思一家公司的主管，想知道如何管理比自己年长的员工？
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13*******59 2022-10-13员工对领导态度这个问题上，要知道尊重和爱戴是有显著区别的，适量的尊重总是最佳的。同时，能否从员工那里获得尊重，取决于每一个年轻领导人自己，建议最好能放下年轻人的社会性自我——就是寻求认可，同时明确在职场中，无论是员工还是领导自己，应该是寻求相互的尊重，而不是强求的认可。
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13*******27 2022-10-13做一个优秀的沟通者意味着你知道什么时候该倾听，什么时候该分享。大家和团队成员们沟通的时候，最好不要直接插入主题，觉得可以展示自我能力，这样往往会让人觉得自己的意见和观点被忽视否认了。年轻领导最好能有意识地控制急切想要证明自己的念头，才能理解老员工想法并处理。而且，如果你的同事感到被重视、被倾听，他们就会注意到你的成熟，而不是年纪。
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13*******18 2022-10-13在很多企业中，“老员工病”严重，具体表现是老员工倚老卖老，工作效率低下，又不服从管理。出现这样的现象主要是因为老员工缺乏危机感，企业辞退老员工的成本较高，老员工自认为被辞退的风险为零。为了杜绝“老员工病”在企业蔓延，公司可以建立一些针对老员工的奖惩机制，如在同一业务体系中，组建业务小组，由老员工担任组长，各小组之间就工作任务进行定期的较量，公司公布业绩排名，给予优秀者奖励，对末位者给予公开批评。这样，既让老员工得到一些小小的管理权，又能调动他们久违的工作激情。
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生产销售食糖、食用酒精、其他蒸馏酒（朗姆酒）、配制酒（预调酒）、出口商品（国家组织统一联合经营的16种出口商品除外）、进口商品（国家实行核定公司经营范围的14种商品除外）；文化用纸及制品、特种纸、生活用纸及制品、食品用纸包装、容器、漂白蔗渣浆、漂白蔗渣板、漂白蔗渣湿浆、本色浆、本色浆板、淋膜原纸、无碳复写原纸、热敏原纸、双面胶版印刷纸、纸芯原纸（以上范围不含危险化学品）的生产及销售。
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土石方工程专业承包；地基与基础工程专业承包；建筑装饰装修工程专业承包；房屋建筑工程施工总承包；市政公用工程施工总承包；园林绿化工程专业承包；给排水及采暖工程专业承包；消防设施工程专业承包；公路工程施工总承包；桥梁工程专业承包；机电工程施工总承包；环保工程专业承包；钢结构工程专业承包；体育场地设施工程专业承包；交通设施及养护工程专业承包；城市及道路照明工程专业承包；水利水电工程施工总承包；建筑材料、五金交电的销售。