田东团队运营管理招聘

岗位职责：
全面领导与管理：在集团和医院党委的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等各个方面，确保医院运营的高效与规范。
战略规划与执行：负责制定医院长期发展规划及年度工作计划，并组织实施、监督和评估，确保医院目标的顺利实现。
医疗质量管理：作为医疗质量的第一责任人，负责建立健全医疗质量管理体系，监督医疗核心制度的执行，确保医疗质量和患者安全。
团队建设与人才培养：负责医院人才队伍的建设与管理，推动医务人员专业能力的提升，营造良好的工作氛围和团队文化。
财务与资产管理：审批全院经费支出，合理调配使用医院的人力、物力、财力资源，确保医院财务的稳健运行和资产的保值增值。
政策协调与沟通：积极与政府相关部门、上级卫生行政部门沟通协调，争取政策支持和资源投入，为医院发展创造良好的外部环境。
医院文化与精神文明建设：加强医院思想政治工作和精神文明建设，培养职工良好的职业道德和医德医风，提升医院的社会形象和品牌价值。
任职要求：
教育背景：全日制本科及以上学历，医疗管理、公共卫生管理或相关专业背景。
工作经验：具有五年以上二甲及以上医院管理经验，熟悉医院运营管理的各个环节和流程。
专业知识与技能：
具备深厚的医疗卫生行业知识和医院管理理念，熟悉国家医疗卫生政策法规。
熟练掌握公文写作、办公自动化设备操作，具备出色的组织协调和沟通能力。
具有较强的领导力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策。
个人素质：
具有良好的思想品德和职业道德，以身作则，廉洁自律。
具备较强的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力和挑战。
具有良好的亲和力和团队合作精神，能够激励和带领团队共同成长。
特别说明：
本次招聘面向百色市及田东县各医院管理岗位，欢迎有志于投身医疗卫生事业、具备丰富医院管理经验的人才加入。我们提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，期待与您共创医院的美好未来！

职责：
负责医院日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、文档管理等，确保办公环境的整洁与高效。
协助组织和筹备医院内部会议、培训及活动，负责会议记录、整理会议纪要，并跟踪会议决定的执行情况。
处理来访者的接待工作，包括接听电话、接待访客、解答咨询等，展现良好的医院形象。
协助处理医院与外部机构的沟通协调工作，如政府部门、供应商、合作伙伴等，确保信息的准确传递。
负责医院内部文件的起草、审核、流转及归档，确保信息的及时性和准确性。
完成上级领导交办的其他行政支持工作，为医院运营提供有力保障。
任职要求：
教育背景：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务管理等相关专业毕业。
工作经验：1年以上行政或相关工作经验，医疗行业背景者优先。
知识技能：
熟练掌握Office等办公软件，特别是Word、Excel、PPT等，具备快速打字和文档处理能力。
具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。
了解基本的行政管理知识和流程，能够独立完成日常行政事务。
个人素质：
具有高度的责任心和敬业精神，注重细节，能够承担一定的工作压力。
工作积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境和新工作。
语言能力：普通话流利，具备良好的沟通能力和表达能力。
我们提供：
舒适的工作环境和友好的团队氛围。
竞争性的薪资待遇和福利保障。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
定期的职业培训和个人成长支持。