田东医疗招聘

一、工作内容：
1、根据医院整体战略发展规划，制定发展部总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、加强医疗业务拓展，寻求对外项目合作，开括医疗市场，做好项目前期调研、谈判、合作协议起草、项目跟进、合作期间的维护工作。
3、建立医院品牌形象，逐步提升群众心目中对医院的认同感。
4、加强同新闻媒体之间的联系，充分利用各种机会和形式，向社会广泛宣传医院所取得的成绩，树立医院良好的外部形象，不断扩大医院的知名度。对外宣传医院的各项信息、包括医院专家，专科特色，新技术，新项目等。
5、做好医院微信平台的建设和日常维护。
6、开展医院与协作医院、卫生院、社区卫生服务中心等医疗服务单位的日常联络、沟通和关系维护，做好双向转诊工作。
二、任职要求：
1、医疗、护理、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；
2、1年医院市场营销工作经验，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有较深理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有医院市场活动推广成功经验；

一、工作内容：
1、负责达成医院经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程；
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告；
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查；
4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议；
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境；
8、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养；
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求：
1、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强；
2、有5年以上医疗行业运营管理经验，精神科行业经验者优先；
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先；
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇：
1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）；
2、免费提供住宿；
3、节假日礼品福利；
4、不定期团建活动；
5、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。