田东医疗招聘

一、工作内容：
1、负责达成医院经营目标，搭建运营体系，组织制定运营部门与其专业管理相关的各项管理制度、流程；
2、负责为医院重大决策提供数据支持和专项研究报告，定期提交医院经营状况分析和前景预测报告；
3、组织制定医院经济责任考核制度和考核工作实施细则，并定期考核督查；
4、关注同行业动向和趋势，评估重大政策或事件的影响，为医院战略调整提供建议；
5、负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；
6、负责指导、管理、考核下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；
7、负责组织拓展并维护与政府主管部门的关系，为各运营实体的创造良好的外部环境；
8、加强运营部门人员的培训和考核工作，提高部门人员的业务素养；
9、完成公司管理层交办的其他工作。
二、任职要求：
1、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强；
2、有5年以上医疗行业运营管理经验，精神科行业经验者优先；
3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先；
4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可。
三、福利待遇：
1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）；
2、免费提供住宿；
3、节假日礼品福利；
4、不定期团建活动；
5、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升、报刊书籍订阅等。

岗位职责： 全面领导与管理：在集团和医院党委的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等各个方面，确保医院运营的高效与规范。 …… 医疗质量管理：作为医疗质量的第一责任人，负责建立健全医疗质量管理体系，监督医疗核心制度的执行，确保医疗质量和患者安全。 …… 任职要求： 教育背景：全日制本科及以上学历，医疗管理、公共卫生管理或相关专业背景。 工作经验：具有五年以上二甲及以上医院管理经验，熟悉医院运营管理的各个环节和流程。 …… 特别说明： 本次招聘面向百色市及田东县各医院管理岗位，欢迎有志于投身医疗卫生事业、具备丰富医院管理经验的人才加入。我们提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，期待与您共创医院的美好未来！

二、任职要求： 1、市场敏锐度高，头脑灵活，沟通表达能力强； 2、有5年以上医疗行业运营管理经验，精神科行业经验者优先； 3、熟悉医疗行业业态、有与当地政府部门沟通经验者优先； 4、有8年以上市场营销或医疗机构运营经验者亦可 …… 三、福利待遇： 1、可缴纳五险一金（养老、工伤、失业、生育、医疗+公积金）； 2、免费提供住宿； 3、节假日礼品福利； 4、不定期团建活动； 5、培训与发展：公费进修培训学习、职称及职公平晋升

一、工作内容： 负责医院自媒体号的运营、品宣物料的文案撰写及医院各类活动的策划及执行，参与医院各种医疗项目的策划包装，对接各类媒体采访报道及渠道宣传。

工作经验：1年以上行政或相关工作经验，医疗行业背景者优先。 知识技能： 熟练掌握Office等办公软件，特别是Word、Excel、PPT等，具备快速打字和文档处理能力。

一、工作内容： 负责医院自媒体号的运营、品宣物料的文案撰写及医院各类活动的策划及执行，参与医院各种医疗项目的策划包装，对接各类媒体采访报道及渠道宣传。

一、岗位职责 负责科室医疗、教学、科研及行政管理工作，制定并执行工作计划。 规范医疗行为，把控医疗质量，组织疑难病例讨论与会诊。 …… 现代化医疗设施与舒适工作环境，融洽团队氛围。 四、从业经验 丰富精神科临床经验，熟悉常见疾病诊治与急危重症处理，有学术影响力，主持或参与过科研项目，发表过学术论文，有医疗质量管理和团队管理经验。

岗位职责： 1、负责精神科患者的诊断、治疗及病历、康复计划的制定与实施； 2、参与精神科病例讨论，提供专业医疗建议； 3、监控患者病情变化，及时调整治疗方案； 4、确保精神科医疗服务的质量与安全

3.医疗协作与沟通 ●与医生、医技等其他科室人员密切协作，参与病例讨论和会诊，共同制定患者的治疗方案，确保医疗护理工作的协同性。 …… 4.工作环境 ●舒适的工作环境：医院拥有现代化的医疗设施和舒适的就医环境，为护士长提供良好的工作条件。

招聘岗位：精神科副主任医师、科主任 岗位职责： 1、负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、参与制定和执行科室工作计划，确保医疗质量和安全。 …… 4、指导下级医师的诊疗工作，提高科室整体医疗水平。 5、参与科室人员的培训和考核工作。 任职要求： 1、具有精神科主治医师、副主任医师及以上职称。 …… 5、其它奖励：绩效奖励、节假日福利、工龄奖 行业经验： 1应聘者需具备丰富的精神科临床经验，熟悉精神科领域的最新进展和技术，能够在科室管理和医疗工作中发挥重要作用。

岗位职责： 1、负责内科科室的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制定并执行科室工作计划，确保医疗质量和安全。 3、主持日常诊疗工作，解决复杂、疑难病例。 …… 4、指导下级医师，提升科室整体医疗水平。 任职要求： 1、内科主治、副主任医师及以上职称。 2、5-10年内科临床经验，熟悉内科疾病的诊断和治疗，有科室5年以上管理经验。 …… 同时，应聘者应具有良好的医德医风，致力于为患者提供高质量的医疗服务。

岗位职责： 1、责内科日常诊疗工作，确保医疗质量和患者安全。 2、参与科室会诊，解决一般及复杂病例。 3、指导下级医师，提升诊疗技能。 4、参与科室教学与科研工作。 …… 同时，应聘者应具备良好的医德医风，致力于为患者提供优质的医疗服务。

一、工作内容： 1、根据医院整体战略发展规划，制定发展部总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、加强医疗业务拓展，寻求对外项目合作，开括医疗市场，做好项目前期调研 …… 6、开展医院与协作医院、卫生院、社区卫生服务中心等医疗服务单位的日常联络、沟通和关系维护，做好双向转诊工作。 …… 二、任职要求： 1、医疗、护理、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、1年医院市场营销工作经验，具有医疗行业的从业经验，对该领域发展有较深理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式