百色 1人
2025-05-19
德保县超越农业有限公司
职位描述: 1、制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给; 2、管理各项劳动人事制度管理; 3、完成公司日常事务管理及办公用品、固定资产管理; 4、简立标准化的日常行政管理流程和接待管理流程; 5、完成公司各类项目申报及外联事务; 6、完成领导交办的其他辅助工作 任职要求: 1、男女不限,行政管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历 2、熟悉人力资源模块及流程,有较强的招聘能力; 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神。
百色-右江区 1人
2025-05-19
广西百色宝森汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作; 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作; 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并监督执行; 任职条件: 1、大专以上学历,45岁以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容,熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ,并能根据公司具体情况进行改进、创新。
百色-田东县 1人
2025-05-19
广西慈航医院有限公司
职责: 负责医院日常行政事务管理,包括办公用品采购、资产管理、文档管理等,确保办公环境的整洁与高效。 协助组织和筹备医院内部会议、培训及活动,负责会议记录、整理会议纪要,并跟踪会议决定的执行情况。 处理来访者的接待工作,包括接听电话、接待访客、解答咨询等,展现良好的医院形象。 协助处理医院与外部机构的沟通协调工作,如政府部门、供应商、合作伙伴等,确保信息的准确传递。 负责医院内部文件的起草、审核、流转及归档,确保信息的及时性和准确性。 完成上级领导交办的其他行政支持工作,为医院运营提供有力保障。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,行政管理、文秘、商务管理等相关专业毕业。 工作经验:1年以上行政或相关工作经验,医疗行业背景者优先。 知识技能: 熟练掌握Office等办公软件,特别是Word、Excel、PPT等,具备快速打字和文档处理能力。 具备良好的沟通协调能力,能够有效处理内外部关系。 了解基本的行政管理知识和流程,能够独立完成日常行政事务。 个人素质: 具有高度的责任心和敬业精神,注重细节,能够承担一定的工作压力。 工作积极主动,具备良好的团队合作精神和服务意识。 具备良好的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境和新工作。 语言能力:普通话流利,具备良好的沟通能力和表达能力。 我们提供: 舒适的工作环境和友好的团队氛围。 竞争性的薪资待遇和福利保障。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 定期的职业培训和个人成长支持。
百色-右江区 1人
2025-05-19
广西瑞得物业服务有限公司
职位描述 1、负责协助办公室日常行政事务处理,做好行政经理安排的工作,具备公文写作能力 2、负责前台接待和文印工作;电话接听,传真、邮件接收等,并做好记录及传达工作; 3、负责做好客人来访接待、登记、引导工作,并及时通知被访人; 4、保持公司前台清洁卫生,展示公司良好形象; 5、提醒并监督员工每日考勤情况; 6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 7、完成上级领导交代的其它工作。 要求: 1.有工作经验者优先 2.具有较强的执行力,具备一定的工作责任心,诚实守信,工作积极主动,工作细致认真,条理性强,执行能力强,效率高; 具备一定的应变能力、学习能力及良好的沟通协调能力;
百色-右江区 1人
2025-05-19
广西百色宝森汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作; 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作; 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并监督执行; 任职条件: 1、高中/中专以上学历,40岁以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容。 4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展
百色-右江区 1人
2025-05-19
广西百色宝森汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1、建立公司完整的人力资源管理系统、人员培训系统和薪酬考核系统。 2、负责公司的行政管理工作; 3、辅助公司总经理做好各部门的协调工作; 4、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持; 5、行政管理制度的制定并监督执行; 任职条件: 1、大专以上学历,45岁以下,男女不限。 2、有2年以上行政管理中层岗位工作经验,有较强的管理思维。 3、熟悉人力资源管理六大模块的操作和运用流程,熟悉《劳动法》相关内容,熟悉汽车企业各岗位工作内容和工作要求。 4、有公文、公司制度拟写专长,具备良好的写作能力、沟通能力和协调能力,有行业经验者优先。 5、能制定适应公司发展的中长期人才战略规划以保障公司快速发展 6、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利和培训方针 ,并能根据公司具体情况进行改进、创新。