梧州服装店员招聘

底薪+提成

岗位职责:
1、负责区域内所有员工的培训、沟通、工作考核和业绩达成;
2、指导，督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训，激励，评价和考核；
3、合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层；
4、主持店长周、月、季、年度营销例会、定期巡查店铺，填写巡铺报告;
5、监督店铺促销活动和促销结果的反馈;
6、负责管辖区域内的市场调研，对店铺拓展选址可行性负责;
7、负责区域内货品的合理调度，创造理想的销售业绩;
8、维护品牌的形象和推广公司品牌文化。
职位要求:
1、能够接受出差；
2、有服装或者零售行业督导经验者优先；
3、有较强的目标感及成就动机，团队管理能力佳，抗压力较强。
待遇：试用期购买五险一金 ，带薪年假 ，月休6天；综合薪资8k-15K，具体面谈