梧州电子公司企业文化招聘

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筛选工作

梧州OPPO零售管培生

3000-6000元

梧州-长洲区 1人 电子
梧州鑫君达电子有限公司
2025-05-18
【岗位职责】
1、通过站柜、业务培训、项目实践、各销售部门轮岗的方式学习销售知识与技巧,提升团队管理能力等多方面的技能;
2、负责梧州区域的导购员管理、卖场谈判、促销活动策划等工作;
3、按照上级领导的要求完成相关任务。
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,专业不限,营销方向优先;
2、有良好的沟通表达能力、团队合作、学习创新与管理领导能力;
3、具有良好的综合素质和培养潜力;
【岗位培养】
(一)站柜实习期(3个月)
为期3个月的终端学习,全面了解企业文化,产品知识、售后流程、终端形象等相关内容;
(二)业务培养期
学习市场活动的策划、准备、实施、结果反馈等一系列过程,帮助管培生从优秀的个人如何向优秀的管理者转换。
(三)部门定岗期
根据管陪生的个人业绩结果至各个岗位进行轮岗学习,根据公司业务岗位需求,根据能力安排可晋升至省公司职能部门、区域总经理等高级管理岗位。
【薪酬福利】
薪酬:3000-6000元/月(总体薪资随着岗位晋升而不断提升)
福利:五险、节假日福利、各种团建活动
奖金补贴:交通补助、话补、年终奖

行政主管

4000-6000元

梧州-长洲区 1人 电子 电力 广告
梧州市汉墨广告有限公司
2025-05-18
1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。
2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等;
3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系;
4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升;
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、推动企业文化的宣导,组织并策划员工活动的展开;
7、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理
任职要求:
1.人力资源管理或行政管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先.
2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验,3年以上人力资源、行政管理工作经验.
3.熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家人事劳动法规,熟悉商业传媒、广告、装修行政行业人力资源和行政事务管理.
4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力.
5.熟练掌握Office办公软件.
 
约 2 个岗位

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