梧州人才发展招聘

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筛选工作

汽车销售

9000-10000元

梧州-长洲区 1人
梧州伟德汽车销售服务有限公司
2025-05-18
岗位概述:
我们致力于为客户提供高品质的购车体验,寻找热情、专业且具备创新思维的销售人才加入团队。作为汽车销售顾问,您将直接参与客户开发、需求分析、产品推介及售后服务全流程,助力客户实现理想座驾选择,同时推动公司销量与品牌口碑的双重增长。
岗位职责:
客户需求分析与产品推介
深入了解客户购车需求(如车型偏好、预算、用途等),精准推荐新能源车/燃油车/智能车型;
熟练掌握汽车技术参数、性能优势及售后服务政策,提供专业购车方案;
结合行业动态(如自动驾驶、电池技术),向客户传递前沿汽车科技价值。
销售流程执行
开展展厅接待、试驾安排及订单跟进,完成销售目标;
协助客户办理贷款、保险、上牌等手续,确保交易高效落地;
主动回访客户,维护长期关系并挖掘二次销售机会。
数字化营销与市场拓展
运用CRM系统、社交媒体及短视频平台进行客户开发与维护;
参与线上线下车展、推广活动,提升品牌曝光度;
分析市场竞品动态,提供销售策略优化建议。
团队协作与培训
配合市场部完成促销活动策划与执行;
定期分享销售经验,参与新员工带教工作。
 
任职要求
教育背景:汽车工程、市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历;
专业技能:
熟悉主流品牌车型(尤其新能源领域),持有C1及以上驾照;
掌握基础汽车维修知识,能解答客户技术疑问;
熟练使用办公软件及销售管理系统(如SAP、DMS)。
个人素质:
具备优秀的沟通能力与谈判技巧,抗压能力强;
服务意识强,注重客户体验与满意度;
对汽车行业有热情,愿意持续学习新技术与营销模式。
经验要求:1年以上汽车销售经验者优先,有新能源车销售背景者加分。
 
薪资福利
薪酬结构:底薪 + 高提成(阶梯式奖励机制,上不封顶);
福利保障:五险一金、带薪年假、节日礼金、员工购车补贴;
培训体系:定期产品培训、销售技巧提升课程、新能源技术认证支持;
职业发展:清晰的晋升通道(销售主管→区域经理→大区总监)。
 工作地点
城市:广西省梧州市(核心商圈/汽车城);
工作时间:弹性工作制(含周末轮班),单休,适应快节奏销售环境。
我们期待您具备
对汽车行业未来趋势的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能够快速掌握数字化工具(如VR试驾系统、直播卖车技巧);
具备跨部门协作能力,推动销售与售后服务的无缝衔接。
 
应聘方式:请将简历发送至,邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。

汽车销售顾问

5000-10000元

梧州-长洲区 1人 管理咨询 汽车 汽车销售
梧州市盛世开元汽车销售有限公司
2025-05-18
工作内容:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责展厅车保洁;
6、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求:
1、高中及以上学历,形象好,气质佳;
2、有较强的学习能力,勇于面对挑战;
3、良好的团队协作精神和客户服务意识;
4、有车行销售经验或市场营销专业优先;
5、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
福利待遇
【薪酬待遇】:基本工资+提成(上不封顶)+各类补助+工龄工资
【培训提升】:入职培训+技能培训+各类主题培训+综合提升/管理培训,全面而深入的培训,帮助新人快速适应职场。
【晋升成长】:畅通的人才发展通道,357 人才发展计划,入职后 7 年可成长为店长。
【招聘流程】:投递简历——简历筛选——专业面试——签约录用——体检入职
【联系方式】:联 系 人:甘女士 联系电话:***********

HRBP

4000-5000元

梧州-龙圩区 1人 电子 计算机
广西超速电子科技有限公司
2025-05-18
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求:
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。

行政人事经理

8000-10000元

梧州-岑溪市 1人
广州市尚泰投资有限公司
2025-05-18
岗位职责: 1、根据公司发展状况,制定或优化公司人事管理制度及监督流程的执行。 …… 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… ; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求 …… 幽默亲和的团队伙伴; 2.五险一金:公司为正式员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险、重大医疗补助和住房公积金; 3.全勤奖:当月全勤即可享有150元全勤奖励; 4.晋升机制:清晰的晋升通道,中高层人才内部提拔 …… ,给您广阔的个人发展空间,凭能力可快速晋升; 5.公司给予员工生活关怀,提供食宿,单人住宿!

人力资源经理

6000-8000元

梧州-万秀区 2人 会展 家政 教育
广西行知教育科技有限公司
2025-05-14
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 …… 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。

配置方向)

3000-4000元

梧州-万秀区 1人 会展 家政 教育
广西行知教育科技有限公司
2025-05-14
1、全面负责公司内部的人才招聘工作: 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目 标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计 划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4 …… 、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况, 并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展, 保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有 效满足公司的用人需求; 5、有招聘经验者优先
约 6 个岗位
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