梧州员工关系管理招聘

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筛选工作

人力行政经理

5000-7000元

梧州-长洲区 1人
广西鑫旷世碧园商业运营管理有限公司玉林分公司
2025-05-19
岗位职责:
1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率;
3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。
4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。
5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作;
6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等;
7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程;
8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。
岗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉;
3、良好的沟通能力,以及抗压能力;
4、良好的公文写作能力;
5、拥有驾驶证,能熟练开车。
工作地点:玉林(临时),南宁(长期)

销售经理

3000-5000元

梧州-万秀区 1人 财务 财务咨询 电子
梧州中晋科技有限公司
2025-05-18
岗位职责:1、完成销售指标及质量指标 ,主持日常销售会议,以监控、激励等方式不断提升业绩
2、通过分享实践方法,实现所有销售点业务操作规范化、标准化
3、发展本地非大客户伙伴销售网络 ,与零售商保持良好关系
4、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴
5、与人力资源部和业务总监保持紧密合作,建立和管理有效的人力计划6、贯彻公司的价值观,培养积极正面的员工关系文化
任职资格:1、全日制大专以上学历,优秀者可放宽条件
2、具备销售市场知识,两年以上销售团队管理经验,具有电器、通讯、汽车销售行业经验的可优先考虑
3、具有较强的市场开拓能力,能发展本地非大客户伙伴销售网络,维护区域内现有商户的合作关系
4、工作主动性、执行力强,能及时向下属传达公司产品、营销、政策方面的变化
5、风险意识强,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险
6、具有一定的办公软件操作能力,数据分析能力
7、能接受在所管理区域内视查POS点和加班工作的可能

hr/人事专员

4000-7000元

梧州-长洲区 1人
广西梧州羽宸教育咨询有限责任公司
2025-05-18
岗位职责:
1.负责组织和实施招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等公司人力资源政策。
2.参与制定和优化人力资源管理流程,提高工作效率和员工满意度。
3.负责员工的入职、离职、培训和发展,确保人力资源部门与公司战略目标一致。
4.处理员工关系问题,包括但不限于解决劳动争议、构建积极的工作环境。
任职要求:
1.35岁以下,本科及以上学历,热爱人力资源行业。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决员工关系问题。
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活应对各种挑战。
4.具备良好的分析能力和判断力,能够准确评估人力资源投资的价值。
5.能够独立处理和解决问题,具有较强的应变能力。

行政人事经理

8000-10000元

梧州-岑溪市 1人
广州市尚泰投资有限公司
2025-05-18
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护 …… ,包括员工合同管理、人员变动管理,确保公司人力资源管理符合国家法律要求。

行政主管

4000-6000元

梧州-长洲区 1人 电子 电力 广告
梧州市汉墨广告有限公司
2025-05-18
2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等; 3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系; 4、适时提出适合我公司的员工福利计划 …… ,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升; 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、推动企业文化的宣导,组织并策划员工活动的展开 …… ; 7、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理 任职要求: 1.人力资源管理或行政管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先. 2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验

急聘高薪人事专员

2000-5000元

梧州-长洲区 1人 装饰 装饰材料
梧州市庭居建筑装饰材料有限责任公司
2025-05-14
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… 、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系
约 6 个岗位
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