梧州综合管理岗招聘

岗位职责：
1、统筹管理人力行政工作，及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控；
2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘体系，提升组织识人能力，提高面试效率；
3、建立公司绩效体系，围绕绩效评估节点，开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。
4、完善薪酬体系制度，预算编制、预算薪酬管控。
5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作；
6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等；
7、协助制定各部门的权责手册，明确各项授权、审批流程；
8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。
岗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，善于处理员工行政投诉；
3、良好的沟通能力，以及抗压能力；
4、良好的公文写作能力；
5、拥有驾驶证，能熟练开车。
工作地点：玉林（临时），南宁（长期）

岗位职责:
1、负责区域内所有员工的培训、沟通、工作考核和业绩达成;
2、指导，督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训，激励，评价和考核；
3、合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层；
4、主持店长周、月、季、年度营销例会、定期巡查店铺，填写巡铺报告;
5、监督店铺促销活动和促销结果的反馈;
6、负责管辖区域内的市场调研，对店铺拓展选址可行性负责;
7、负责区域内货品的合理调度，创造理想的销售业绩;
8、维护品牌的形象和推广公司品牌文化。
职位要求:
1、能够接受出差；
2、有服装或者零售行业督导经验者优先；
3、有较强的目标感及成就动机，团队管理能力佳，抗压力较强。
待遇：试用期购买五险一金 ，带薪年假 ，月休6天；综合薪资8k-15K，具体面谈