营销储备干部

4000-5000元
2025-05-18
岗位描述:
任职要求:1.大专及以上学历。

2.有实习经验的优秀应届毕业生,或者2年以下销售类的工作经验。

3.踏实,勤奋,责任感强,思维清晰,良好的沟通表达能力。

4.能力突出者优先考虑。
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可能感兴趣的职位

梧州OPPO零售管培生
3000-6000元
梧州-长洲区 1人 2025-05-18
梧州鑫君达电子有限公司
【岗位职责】 1、通过站柜、业务培训、项目实践、各销售部门轮岗的方式学习销售知识与技巧,提升团队管理能力等多方面的技能; 2、负责梧州区域的导购员管理、卖场谈判、促销活动策划等工作; 3、按照上级领导的要求完成相关任务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,专业不限,营销方向优先; 2、有良好的沟通表达能力、团队合作、学习创新与管理领导能力; 3、具有良好的综合素质和培养潜力; 【岗位培养】 (一)站柜实习期(3个月) 为期3个月的终端学习,全面了解企业文化,产品知识、售后流程、终端形象等相关内容; (二)业务培养期 学习市场活动的策划、准备、实施、结果反馈等一系列过程,帮助管培生从优秀的个人如何向优秀的管理者转换。 (三)部门定岗期 根据管陪生的个人业绩结果至各个岗位进行轮岗学习,根据公司业务岗位需求,根据能力安排可晋升至省公司职能部门、区域总经理等高级管理岗位。 【薪酬福利】 薪酬:3000-6000元/月(总体薪资随着岗位晋升而不断提升) 福利:五险、节假日福利、各种团建活动 奖金补贴:交通补助、话补、年终奖
储备干部
6000-8000元
梧州-长洲区 5人 2025-05-14
南宁中公未来教育咨询有限公司梧州分公司
岗位职责: 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核; 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 任职资格: 1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业; 2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内); 3.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 4.要求:能够接受全国派遣。 培养方向:分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式:内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展 专业要求:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先
管理培训生
8000-10000元
梧州-长洲区 1人 2025-05-14
南宁中公未来教育咨询有限公司梧州分公司
岗位职责: 1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核; 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 任职资格: 1.态度:品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神,热爱教育事业; 2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内); 3.经验:有学生干部经历,曾任班级、学生会、协会等主要负责人; 4.要求:能够接受全国派遣。 培养方向:分校管理层、分校校长、项目负责人 培养方式:内部轮岗机制或定向培养机制 职业发展:通过专业系统培训,培养全方位的技能,磨炼心智,考察期过后将作为公司管理层候选人,向负责人职位发展 专业要求:市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

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营销储备干部 ¥4000-5000
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