房地产中介店长

3000-8000元
2025-05-14
岗位描述:
门店总提
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OPPO体验店店长
4000-8000元
梧州-长洲区 1人 16小时前
梧州鑫君达电子有限公司
【岗位职责】 1、负责门店OPPO手机销售、门店运营; 2、门店室内广告、户外陈列、产品形象的维 护 3、为客户提供良好的售前、售中、售后服务; 4、保持与商家良好的合作关系。 【要求】 1、18-40岁,初中以上学历; 2、品貌端正 性格开朗 勤快好学; 3、有工作积极性、良好的沟通能力、竞争意识 和服务意识; 4、有销售经验优先,无销售经验具有较好的学 习能力也行,公司有完整的培训体系。 【薪资福利】 1、薪资范围:4000-8000k (上不封顶),底薪 +提成+奖励 2、工伤保险、节假日福利、年终奖励,技能培 训 3、工作区域:梧州梅西商场 4、每月15号发薪。
门店店长
4000-8000元
梧州-长洲区 1人 16小时前
梧州鑫君达电子有限公司
1:负责门店整体销售目标达成。 2:负责门店货品陈列展示。 3:负责门店产品售后服务沟通。 4:负责管理门店库存。 5:负责客户维护,经营会员用户,提高门店会员满意度。 要求:有一年以上销售经验者优先 福利:考核期6个月,考核通过后,成为门店合伙人,给予门店股份。
建材店长
4000-6000元
梧州-长洲区 1人 16小时前
梧州市屋得保装饰工程有限公司
工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督商品销售与库存管理 - 提升客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够激励团队达成销售目标 - 维护店铺整洁与商品陈列标准
店长
3000-5000元
梧州-长洲区 1人 16小时前
梧州市长洲区友旺家居建材馆(个体工商户)
岗位职责: 工作内容 - 负责门店日常管理与运营 - 监督商品陈列与库存管理 - 提升顾客购物体验 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能够有效处理突发状况,保证门店运营顺畅 - 对家居建材行业有一定了解,能够提供专业的产品咨询与服务
AI自习室店长
5000-10000元
梧州-万秀区 1人 16小时前
广西梧州市启思园文化传播有限公司
1.领导门店团队为学生会员营造和谐学习环境氛围; 2.主持门店的管理工作,配合总部或区域各项营销策略的实施,以实现营运目标; 3.统筹并支持团队招生、服务工作进行指导、监督,构建高效团队。 任职要求: 1.本科及以上学历,有2-5年教培行业相关工作经验或销售管理经验优先; 2.优秀的执行力,有带团队经验,目标感和强烈的自驱力,擅于团队合作。
汽车租赁店长
5000-10000元
梧州-长洲区 1人 16小时前
梧州市猪车宝宝汽车租赁有限公司
主要职责: -根据公司运营要求,负责车辆运营管理,实现盈利目标,确保门店安全; -负责门店日常人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范的管理等; -协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理。 -协调处理门店内各类服务疑难问题,会员投诉处理; -负责门店环境卫生的监督。 任职资格: -大专或以上学历; -2年以上工作经验; -C1以上驾照; -能熟练使用OFFICE办公软件; -较强的组织、沟通、协调能力; -旅游、酒店、会员服务管理 -或者汽车租赁行业经验者优先;
店长
3000-8000元
梧州-岑溪市 1人 16小时前
岑溪市大唐建材商行
一,收入 1,无责任底薪3000-8000元+提成+全勤奖+每日激励+月度奖金+季度奖金+工龄工资+年终分红2,综合收入高出同行20%. 二、晋升通道 1,客服专员→金牌导购→客户经理→储备店长→店长 2,快速晋升通道,只要有能力愿意干,第-时间升为管理层. 三、轻松快乐的氛围 1.中午-起午餐,每天组织大家午间游戏,放松自身让团队能融合交流.同事间也是愿意分享,乐意得瑟,互帮奉献的关系. 2,定期组织有创意团建,旅游.欢迎活跃的你,大胆的将你的才华,各项才能展示出来,大家起成长,- - -起精进,-起努力共哀, 3.不会没有关系,有专业培训老师手把手教,不懂也没有关系提供各类成长空间,只要您愿意学,就会有成长,只要您愿意放开自己,就会收获无数的朋友.欢迎加入!! 职位招聘1人
火锅店长
4000-5000元
梧州-长洲区 1人 2025-05-14
广西桂枫餐饮管理有限公司新兴分公司
工作内容 - 负责火锅店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够处理突发状况,保证店面运营 - 对餐饮行业有热情,注重服务质量 龙圩店 曾老实
运营店长
5000-7000元
梧州-长洲区 1人 2025-05-14
梧州市金鑫财税咨询服务有限公司
、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。 14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 15、定期组织店内管理层召开管理会议
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梧州市鲸鱼文化传媒有限公司
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