行政专员/助理

2000-3000元
2025-05-14
岗位描述:
1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7. 协助各部门人事及预算的控管;

8. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
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岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和销售支持; 2.理解客户需求,提供合适的销售策略和建议; 3.维护客户关系,确保客户满意度和忠诚度; 4.参与销售活动的筹备与执行,协助达成销售目标。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够有效管理时间,确保任务按时完成; 3.具有团队合作精神,能适应变化的工作环境; 4.对销售工作有热情,能够在压力下保持积极态度。
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一、岗位职责:负责销售管控流程,销售数据管理及监控,为销售前线提供数据支持,合同、按揭、客户信息及资料管理等。 二、任职要求: 1、责任心强,具备良好的团队意识 2、大专及以上学历,熟练使用办公软件 3、热爱房地产行业,上进好学,吃苦耐劳 三、福利待遇:入职即购买五险一金,节假日津贴,生日福利,员工食堂;入职满一年享受带薪年假、员工幸福计划、免费员工体检。
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行政助理(假期工、实习生勿扰) 一、岗位职责: 1、负责家长及学生接待,招生宣传推广工作; 2、负责对外洽谈合作及相关活动策划; 3、日常学生管理、上课资料准备、整理等教学辅助工作; 3、各类学生资料文件整理、撰写、归类等; 4、负责机构物品采购、发放、登记管理等相关工作; 二、任职资格: 1、有较好的表达能力及沟通能力、能积极主动解决问题; 2、工作仔细认真、责任心强、富有正能量; 3、能够熟练运用WORD等办公软件; 三、福利待遇(薪资范围3000-5000) 1、无责任底薪加提成,底薪2500元至4000元不等,具体底薪在入职前根据能力进行评级,每半年可申请调级,根据相应级别薪资对应调整; 2、入职后带薪培训,有丰厚的转化提成、团队奖金等; 3、可享受每月正向激励红包、每季度项目奖金、年底年终奖(老板想想就发红包); 4、设定春节,端午节,中秋等节日礼金,并可享受特定生日礼品; 5、月休6天,大小周轮休,上班时间:9:30-12:00,下午14:30-19:00(上班时间根据实际情况安排轮休) (女性每月额外多休息半天,男性家人生病可每月多休息半天带家人看病) 6、工作满一年享受带薪年假及司龄工资,并为员工提供免费体检; 7、公司每年会举办户外团建活动; 8、可根据需求购买保险及提供住宿安排; 9、入职1-2年后,可成为核心管理层员工,将获得机构的收益分红权奖励,还有机会成为机构合伙人; 说明:每位诚心面试候选人会获得独家小礼物一份,现场面试后给予相关面试补贴。
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政主管一名 月薪3500到6800 工资结构;底薪+绩效+提成+奖金+社保+福利 月休四天;每天8小时 条件;行政管理经验者优先,熟悉办公软件,本科学历,懂财务管理经验者优先。
行政主管
4000-6000元
梧州-万秀区 1人 21小时前
梧州岭南骑楼城商业运营管理有限公司
(1)了解并执行部门行政工作计划、目标和任务; (2)遵守公司行政管理规章制度开展工作; (3)在经理指导下进行对内对外联络和协调,与相关政府部门协调相关事务,公司来宾的接待安排,组织、承办公司内外的重大活动; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收发、分类、登记、签转、催办、归档、立卷、保管等工作; (5)在上级领导的安排下办理公司营业执照、组织机构代码证和车辆的审核年检,公司法人注册及变更,以及公司印信管理; (6)公司固定资产进行登记造册、分类管理,每半年做一次盘点; (7)协助公司做好员工福利及办公用品的采购、发放管理; (8)参加部门管理会议并做好会议纪要,提前准备好会议设施,发放会议通知,执行会议决议; (9)管理现场保洁,保证办公室环境品质; (10)督办办公室制度,办公室电量节能管控; (11)管理公司食堂、员工宿舍; (12)搞好自身能力建设,不断提升自己的工作能力和效率; (13)上级临时交办的其它工作。
行政主管
4000-6000元
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1、根据企业发展战略,组织制定人力资源发展规划(组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等)。 2、主导各类人力资源重点项目推进,人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等; 3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展,推动并不断完善人力资源管理体系; 4、适时提出适合我公司的员工福利计划,上报批准后监督落实,推动员工满意度的提升; 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 6、推动企业文化的宣导,组织并策划员工活动的展开; 7、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理 任职要求: 1.人力资源管理或行政管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先. 2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验,3年以上人力资源、行政管理工作经验. 3.熟悉人力资源管理六大模块,熟悉国家人事劳动法规,熟悉商业传媒、广告、装修行政行业人力资源和行政事务管理. 4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力. 5.熟练掌握Office办公软件.  
行政专员
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梧州-长洲区 1人 21小时前
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岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 任职资格: 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验者优先 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
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